Au sein de notre équipe RH et sous la responsabilité de la Responsable Paie, nous recherchons un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) expérimenté et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Si vous maîtrisez la paie de A à Z et avez un excellent sens de l'organisation et de la confidentialité, cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Gestionnaire Paie & Administration du Personnel, vous serez un pilier essentiel de notre service et gérerez l'ensemble des processus liés à la paie et à l'administration du personnel, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vos missions principales : - Gestion complète de la paie : Vous prendrez en charge l'intégralité du cycle de paie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins, en assurant la fiabilité et la conformité. - Administration du personnel : Vous gérerez les contrats de travail et leurs avenants, les adhésions et radiations mutuelle, ainsi que les dossiers de prévoyance. - Suivi des arrêts de travail : Vous assurerez la gestion administrative des arrêts de travail, incluant les déclarations et le suivi des remboursements. - Maîtrise des outils : Vous utiliserez quotidiennement les logiciels de GTA (idéalement KELIO) et de paie (idéalement CEGID) pour mener à bien vos missions. - Respect des règles d'hygiène/sécurité : Vous veillerez au strict respect des règles d'hygiène et de sécurité lors de vos déplacements dans les ateliers de production. Les compétences et qualifications que nous recherchons : - Formation : Une formation en Paie et/ou une expérience équivalente significative (3 ans). - Connaissances approfondies : o Maîtrise de la paie et de ses spécificités. o Notions en Droit du Travail. o Administration du personnel. - Maîtrise des outils informatiques : o Indispensable : KELIO (pour la GTA) et CEGID (pour la paie). o Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) : Vous êtes à l'aise avec ces outils, notamment pour l'extraction, la synthèse et l'analyse de données. - Qualités personnelles (savoir-être) : o Aisance relationnelle : Vous communiquez avec facilité et clarté. o Organisation : Vous êtes structuré(e) et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle. o Rigueur : Votre souci du détail garantit l'exactitude des informations. o Sens de la confidentialité : Vous traitez les informations sensibles avec discrétion. o Esprit d'équipe : Vous appréciez de travailler en collaboration et de contribuer au succès collectif.