Dans le cadre du remplacement : -Veille à l'utilisation optimale du potentiel de remplacement en mobilisant les requêtes disponibles et en respectant les règles de gestion. -Vérifie les demandes et procède au calcul et à l'attribution des vacations/HSE. -Suit et contrôle les personnels indisponibles. -Anticipe les besoins en remplacement et les signale, le cas échéant, au responsable du recrutement. -Prend en compte et suit les situations sensibles, en lien avec le chef de service et/ou le demandeur. -Contrôle la prise de poste des enseignants et assure, si nécessaire, l'envoi des mises en demeure. -Assure la communication avec les chefs d'établissement de son périmètre. -Gère le vivier des remplaçants et assure le suivi des TZR, CDI et CDD. -Assure la gestion des contractuels en contrat d'un an. Dans le cadre de la phase d'ajustement : -Procède au rattachement administratif des TZR. -Détermine l'affectation des TZR en coordination avec les services de gestion. -Procède à l'affectation des contractuels. Missions transverses : Les gestionnaires de catégorie B peuvent également se voir confier des missions transversales et/ou de coordination au sein du service, ou en lien avec d'autres services de la DPE. Conditions particulières d'exercice : -Fin août - septembre : rentrée scolaire et gestion des affectations/remplacements. -Septembre - juillet : suivi des remplacements. -Juillet : phase d'ajustement en lien avec les services de gestion. Conditions particulières d'exercice : -Encadrement : non -Conduite de projet : non -Autres contraintes : fortes contraintes calendaires liées à la rentrée et à la continuité du remplacement. Profil recherché : Savoirs : Connaissance de l'organisation de l'Education Nationale et particulièrement des services rectoraux. Connaissance des règles de gestion de personnels en général et des enseignants en particulier. Connaissances des textes de référence Savoir-faire : Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit - savoir s'adapter à son interlocuteur - savoir écouter Savoir organiser son travail, faire preuve d'anticipation Savoir réagir face à l'urgence de certaines situations Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Outlook, Word, Excel, Power Point). Savoir-être : Savoir travailler en équipe. Être disponible Savoir rendre compte à son chef de service. Excellente organisation personnelle, rigueur, forte implication et réactivité. Loyauté -Devoir de réserve