DIRECTEUR ADJOINT REFERENT PARENTALITE (H/F) 57 - BOULAY MOSELLE
Offre n° 197JQFG
DIRECTEUR ADJOINT REFERENT PARENTALITE (H/F)
57 - BOULAY MOSELLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2025
Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois (37 communes) recrute pour la maison de la Parentalité un Moniteur-Educateur et inter familial. En qualité d'adjoint réfèrent à la responsable du service. Missions / conditions d'exercice Accueillir, soutenir et accompagner tous les futurs parents, parents et grands-parents avec enfants âgés de « 0 à 25 ans. » Responsable des 4 LAEP et de l'équipe accueillante Encadrer sous l'égide de la directrice l'équipe et l'ensemble des activités du service. Être garant du projet éducatif social . Suppléer à l'absence de la directrice . Participer à l'élaboration des orientations du service et développer de nouvelles actions en lien avec les LAEP et les autres actions en lien avec les familles, les différents acteurs. Profils recherchés Savoirs / connaissances ; - Connaissances des différents publics accueillis (parents - beaux-parents - enfants âgés entre 0 et 25 ans - grands-parents - familles « ordinaires » - familles précaires - familles avec handicaps) - Connaissance des besoins des différentes tranches d'âges des enfants pour permettre un soutien et, un accompagnement adapté des parents et, si besoin pour envisager une orientation - Connaissances en lien avec la parentalité - Connaissances et/ou pratique d'encadrement d'une équipe médico-sociale. Savoirs faire / compétences techniques - Être former à l'écoute active, avoir la capacité de recenser, analyser, partager, communiquer, s'adapter et orienter - Mettre en place des projets - Encadrer et diriger en s'appuyant sur le projet éducatif social initial du service - Maîtriser les différents outils informatiques et les réseaux sociaux pour simplifier les démarches administratives et de communication - Savoir animer, planifier et coordonner. - Rédiger des rapports et des comptes-rendus d'activité - Permis B Savoirs être / aptitudes - Capacité relationnelle avec tout public (parents, enfants, adolescents, jeunes adultes). - Autonomie dans l'organisation du travail dans le respect du cadre légal - Rigueur - Bienveillance - Adaptabilité - Disponibilité - Créativité - Confidentialité Niveau de formation requis Diplôme Éducateur Spécialisé , Éducateur Jeunes Enfants ou Équivalent Niveau d'expérience requis 2 ans Expérience d'encadrement d'un service médico-social Expérience de travail en réseau
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 22H37/semaine
Travail en journée
- Salaire
- à convenir en RDV
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - Educateur jeunes enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Communiquer les résultats aux parties prenantesCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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