Agent / Agente d'entretien des locaux (H/F) 05 - ANCELLE
Offre n° 197JZDC
Agent / Agente d'entretien des locaux (H/F)
05 - ANCELLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2025
Le CDG05 recrute un ou une agent(e) d'entretien des locaux pour le plus vite possible jusqu'au 17/08/2026. Secteur : Champsaur Valgaudemard Quotité : 20 heures par semaine (heures complémentaires possibles) Horaires : De 6h30 à 10h30 (5 fois par semaine, du Lundi au Vendredi) L'agent intervient dans : L'entretien des locaux communaux (locaux scolaires, mairie, salles...). MISSIONS : Entretien des locaux communaux (mairie, salles.) : - entretien des sanitaires, des bureaux et des communs : aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage des locaux, nettoyer les sols, les mobiliers (intérieur, portes, extérieur), les matériels bureautiques, vider et nettoyer les poubelles, trier et éliminer les déchets.. - nettoyer les vitres (à hauteur) - contrôle de l'approvisionnement des consommables et produits d'entretien. Salles communales : - établissement des états des lieux d'entrée et de sortie - nettoyer tous les éléments se trouvant dans les salles - contrôle de l'approvisionnement des consommables et produits d'entretien - contrôler l'état de propreté des locaux et signaler tous dysfonctionnements au supérieur hiérarchique. Tâches connexes : - relevé des compteurs d'eau - arrosage des plantes et fleurs intérieures et extérieures. Poste qui nécessite de travailler en autonomie sur ces différentes tâches. SAVOIR-FAIRE : - connaître les techniques d'entretien et de désinfection - connaître les techniques de manutention (gestes et postures) - connaître les règles d'utilisation des produits : pourcentage, dosage et proportion - savoir faire le retour à son supérieur hiérarchique - appliquer les modes opératoires des fiches techniques du matériel - appliquer les consignes et modes opératoires des produits d'entretien - savoir gérer le stock des produits d'entretien. SAVOIR-ÊTRE : - capacité à organiser son travail et être autonome - qualité relationnelle, pédagogique, d'écoute et patience avec les enfants de la cantine - adaptabilité, rigueur - sens du service public - ponctualité, patience, discrétion - capacité à travailler auprès d'un jeune public
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Baliser les zones glissantesCette compétence est indispensable
- Caractéristiques des produits d'entretienCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Normes d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
- Préparer du matériel en prévision d'un travailCette compétence est indispensable
- Règles et consignes de sécuritéCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Doser des produits d'entretien
- Définir des besoins en approvisionnement
- Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
- Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Laver des vitres
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
- Protéger les lieux et les biens des dommages pouvant être causés par les travaux de nettoyage
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR
100 à 199 salariés
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités. Mme Mélissa BETORI
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