Notre Cabinet Conseil en Recrutement Manpower Tarn recherche pour son client évoluant dans la filière bois, scierie emblématique du département et appartenant à un groupe familial, un chef d'équipe production H/F en CDI. Vous êtes un véritable manager ! Vous avez à cœur l'humain, la cohésion d'équipe, la qualité, et la satisfaction client. Dans vos expériences précédentes, vous avez su prouver votre capacité à fédérer et à mettre en place et conserver un bon climat social. Vous êtes à l'écoute de votre équipe et savez coordonnées les ressources pour optimiser la production. Vous êtes également une personne de terrain ! Vous avez évolué dans des secteurs industriels sur des postes en production. Vos expériences opérationnelles vous rendent légitime aujourd'hui. Vous connaissez les contraintes et les difficultés que peuvent rencontrer les personnes que vous encadrez. Nous avons besoin de vous ! L'activité de la scierie, filière d'avenir et éco-responsable, est en pleine expansion. Vos principales missions en tant que chef d'équipe seront : -Coordonner les actions de l'équipe et garantir la fluidité de production -Garantir la production journalière (rendement, productivité, qualité) -Définir les besoins en ressources humaines -Contrôler les KPI -Assurer un reporting quotidien -Veiller à la formation, l'implication et l'évolution des collaborateurs -Travailler dans un climat de confiance et de transparence -S'assurer des règles de sécurité -Suivre les actions de maintenance -Identifier les actions d'amélioration continue - Bac à Bac 5 (en gestion de production, génie industriel, maintenance, bois.) - Entre 2 et 8 ans d'expérience selon le niveau de formation - Doté d'une fibre technique (électrotechnique, mécanique ou automatisme) vous permettant de comprendre l'équipement de production et de solliciter efficacement la maintenance Les conditions : - Statut agent de maîtrise ou cadre selon expérience - Remplacement suite promotion interne ; période de passation prévue - Forfait heures, 40 heures hebdomadaires - Horaires : 2x8 (4h45 en activité faible / 5h45 en activité forte -13h45 ; 13h30-21h30 en activité faible / 22h30 en activité forte) du lundi au vendredi - Parcours d'intégration et de formation assurés - Plan de carrière - Salaire : 35-43 K brut annuel sur 13 mois selon expérience - Avantages sociaux : CP, indemnité transport (remboursement kilométrique), mutuelle/prévoyance, Plan d'Epargne Entreprise (PEE), CSE, tarif préférentiel, prime d'ancienneté réfectoire