La Médiathèque La Matacena est un équipement culturel, à la fois bibliothèque municipale de la commune de La Mure et tête de réseau intercommunal des bibliothèques du territoire matheysin. L'agent(e) recrutée(e) sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique du maire, du Directeur Général des services, de la Directrice de la Médiathèque. La commune de La Mure a la responsabilité des écoles publiques maternelles et élémentaires. A ce titre, elle doit assurer les actions complémentaires nécessaires au bon fonctionnement de l'éducation nationale. La Bibliothèque Centre Documentaire, est un espace clé au sein de l'école, favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, l'agent(e) recruté(e) sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du service Enfance-Jeunesse. Tâches principales : Médiathèque - Accueillir et renseigner le public : prêt / retour des documents, rangement, orientation, conseils, inscriptions des lecteurs. - Accueillir les groupes (scolaires, petite enfance, IME.) : découverte et utilisation des services de la médiathèque, lectures animées, actions de médiation. - Concevoir et mettre en oeuvre des actions culturelles intra et hors les murs : animations littéraires, ateliers créatifs, ateliers numériques, projet lecture, installation technique des animations, lien avec les intervenants, aide à la communication, déclaration SACEM. BCD - Accueillir les classes - Créer et animer des activités autour du livre et du documentaire - Ranger, classer et trier les ouvrages des deux BCD (dans chaque école élémentaire) - Créer du lien entre les écoles et la médiathèque Profil recherché : Diplôme : - Formation aux métiers du livre ou de l'animation - Expérience en animation et en bibliothèque souhaitée Compétences : - Savoir/connaissance : bonne connaissance de l'action culturelle et pédagogique dans une médiathèque, bonne connaissance de la production éditoriale (en particulier en littérature jeunesse), maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bibliothèque, connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales. - Savoir-faire/aptitude : capacité à créer et mener des animations en direction de publics variés (de la petite enfance aux personnes âgées), gestion de groupes, être pédagogue, manuel et créatif, rigueur dans l'organisation du travail, intérêt pour les évolutions techniques et les supports numériques, maitrise de l'expression écrite (compétences rédactionnelles) et orale (prise de parole en public), manutention, aptitude à porter des charges. - Savoir-être/comportement : motivation, sens de l'investissement, de l'accueil et du service public, goût pour le monde culturel notamment la littérature, qualités relationnelles, et de communication, travail en équipe, tout en étant capable d'assurer ses tâches en autonomie, attitude professionnelle, exigée, disponibilité et souplesse horaires demandées. Informations complémentaires : - Particularités du poste : travail le samedi matin, l'emploi du temps de l'agent(e) peut être amené à changer en fonction des besoins du service. - Rémunération : Pour les titulaires : rémunération statutaire selon la grille indiciaire des adjoints administratifs + RIFSEEP + 13ème mois / Pour les contractuels : rémunération statutaire selon la grille indiciaire des adjoints administratifs + RIFSEEP, soit rémunération brute mensuelle de 1470.57 €