Offre n° 197MFPP
Psychologue (H/F)
11 - FANJEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2025
Dans le cadre du projet de vie, et du projet d'établissement : Responsable de l'accompagnement et du soutien psychologique des résidents et de leurs familles au sein de l'établissement dans le cadre de leur prise en soin globale, En charge de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé de chaque résident et assurer le suivi du projet mis en œuvre et favoriser son évolution, Réalise les évaluations, en assure la traçabilité, fait des propositions et en fait le suivi, Propose, crée et conduit des entretiens et des activités qui favorisent psychologiquement l'intégration, la participation, l'écoute et le bien-être de l'ensemble des résidents, autonomes et dépendants. Proposer des psychothérapies de soutien (entretiens cliniques, programmes cognitifs et comportementaux) mais aussi une réhabilitation cognitive (grâce à des ateliers mémoire structurés), Ponctuellement et si besoin, en accord avec la direction, soutien aux équipes soignantes. ACTIVITES PRINCIPALES : Assurer l'accompagnement psychologique des résidents à la suite de leur entrée notamment, Favoriser l'intégration des résidents au sein de la structure et les liens avec les autres résidents, Assurer des entretiens de soutien auprès des résidents, stimuler le désir des résidents pour les activités de la vie quotidienne, Elaborer et assurer la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé des résidents en équipe pluridisciplinaire, établit le planning, veille à l'effectivité des PAP et à leur suivi, Participer à l'accompagnement les résidents en fin de vie, ainsi que leur entourage, Œuvrer pour le maintien des liens familiaux et sociaux des résidents avec leur entourage, Avoir si besoin, avec les proches, un rôle de médiateur, de désamorçage des différends, et aider l'entourage au travail de déculpabilisation, Réalisation des évaluations neuropsychologiques, avec synthèse et conclusions, Apporter aux équipes son expertise pour les accompagnements complexes, donner son avis sur les accompagnements à adapter, Etre un relai et un appui pour l'équipe mobile de géronto-psychiatrie qui intervient dans l'EHPAD, Faire les évaluations cognitives globales (MMS, horloge, BREF, 5 mots de Dubois, GDS.) Faire les évaluations des troubles du comportements (NPI-ES), Rédaction des comptes rendus, effectuer la traçabilité des actions, Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires, Mise en place d'ateliers thérapeutiques individualisés et d'activités stimulantes selon les demandes des équipes et les besoins identifiés des résidents, Accompagner et réaliser une activité hebdomadaire auprès des résidents de l'UP, et organisation et animation avec compte rendu du café des aidants pour les proches des résidents de l'UP, Au besoin, organiser et animer auprès des équipes soignantes, des groupes d'analyses de pratiques professionnelles en lien avec la cadre de santé. Participation à la vie de l'établissement : Favoriser la confiance et la convivialité dans l'établissement, Proposition à la direction de tout projet susceptible d'améliorer la qualité du cadre de vie des résidents dans l'établissement, Participation aux réunions générales du personnel, Encadrement, accompagnement, suivi et évaluation de stagiaires psychologues, Participation à la communication et à la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire, Participation aux transmissions de soins et réunions de synthèse si besoin, Participation aux actions de formation mises en place par l'établissement.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1732.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Master 2 en psychologie clinique
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCette compétence est indispensable
- Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
EHPAD JEAN LOUBES
50 à 99 salariés
L'EHPAD Jean Loubès accueille 73 résidents. Mme Carole SCHOERLIN
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