Sous la supervision de la direction, vous assurez le suivi des secteurs opérationnels : l'enfance (3-5 ans, 6-10 ans) et la jeunesse (11-14 ans, 15-17 ans) et les jeunes adultes (18-25 ans). Les missions principales du poste incluent : la gestion et l'organisation pédagogique du secteur enfance et jeunesse, la gestion administrative et budgétaire, la mise en place et le suivi des actions liées aux dispositifs politiques de la Ville et des prestations CAF, le développement de partenariats, le management et l'animation des équipes ainsi que des remplacements ponctuels, la supervision des actions et événements pour les publics des secteurs, l'accompagnement des projets des jeunes de 18 à 25 ans, le développement d'une prestation jeunesse dans le cadre de la CAF, et la garantie de la sécurité des publics, des salariés et du matériel. Les compétences requises comprennent le management d'une équipe de 4 à 6 professionnels, la gestion de projet, la planification et organisation, la capacité à rédiger et répondre aux appels à projets, l'analyse et la synthèse, les compétences managériales, l'autonomie, un bon sens de l'écoute, un bon relationnel, l'ouverture d'esprit, la créativité, l'intégrité, l'honnêteté, ainsi que la disponibilité et la flexibilité. Les qualifications et expériences souhaitées sont : un diplôme de niveau 5 (DEJEPS / Educateur spécialisé.), une expérience de 3 à 5 ans minimum, des connaissances du fonctionnement associatif et de la gestion du bénévolat, ainsi que de l'éducation populaire. Les conditions du poste incluent un contrat de remplacement de 3 mois, une prise de poste dès que possible, une durée hebdomadaire de 35 heures, une rémunération de 2 960,41 € brut mensuel, et 8 jours de congés conventionnels.