Les structures de Tournon et Guilherand Granges recrute un cadre de santé ou cadre de santé faisant fonction à temps plein. Le poste est à pourvoir au Pôle Infanto-juvénile. Missions : - Organiser l'activité du service et sa continuité de service - Évaluer et contrôler les pratiques, harmoniser les actions des professionnels et développer une qualité de service dû au patient. - Assurer la qualité et la sécurité des soins. - Décliner de manière opérationnelle au quotidien le projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle - Contrôler et suivre dans son unité de soins les indicateurs qualité la sécurité des soins et les tableaux de bord mis en place sur l'établissement, * Encadrer les équipes, - Élaborer les plannings de façon prévisionnelle et gérer l'absentéisme en collaboration avec ses collègues cadres, - Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres - Cadres du pôle) - Participer aux réunions organisées par le Directeur des Soins - Participer aux groupes de travail institutionnels, - Participer à des travaux d'étude et de recherche - Organiser et animer des réunions d'équipe dans son(es) unité(s), - Suivre le budget thérapeutique alloué à l'unité de soins. - Encadrer les professionnels placés sous sa responsabilité et réalise à leur égard l'ensemble des actes managériaux quotidien. - Évaluer et accompagner les personnels dans leurs projets professionnels, - Conduire les entretiens annuels d'évaluation des agents de son(es) unité(s) - Identifier les besoins en formation des personnels, le suivi et l'évaluation des résultats en lien avec le DPC - Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants, - Veiller à la bonne gestion de l'approvisionnement des stocks. - Conduire les projets structurants/restructurant impactant le service dont il assure la responsabilité - Organiser le reporting de l'activité et valoriser celle-ci au travers du rapport annuel d'activité - Recevoir en entretien les usagers, les proches ou représentants légaux pour les situations complexes - S'assurer de la mise en œuvre, de l'évaluation et de l'actualisation des projets de soins individualisés - Construire, entretenir et solliciter un réseau professionnel contribuant à la continuité de la prise en charge des patients hors des murs de l'hôpital - Contribuer à la démarche qualité de l'établissement et se positionner en relais de la cellule qualité et gestion des risques sur le terrain - Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et compétences des professionnels du service, à la promotion de la santé au travail et au déploiement de la qualité de vie au travail - Accompagner les équipes dans le changement et l'évolution des pratiques, de la réglementation et des réalités de la psychiatrie * Se positionner en relais opérationnel terrain du service R.H. et manager l'unité en respect de la règlementation et les impératifs de la fonction publique hospitalière. Type d'emploi : Temps plein, Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique. Sauf avis contraire de votre part votre cv sera conservé 2 ans.