Le/la gestionnaire des entreprises adaptées exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du chef du service insertion professionnelle, en collaboration étroite avec le chargé de mission handicap. Il/elle intervient dans des missions de soutien, d'appui, de gestion, d'animation et de suivi des entreprises adaptées (EA), comprenant notamment : - L'accueil, l'information et le conseil des porteurs de projets souhaitant créer une entreprise adaptée ; - L'instruction des dossiers de création et de demande d'agrément EA, avec une analyse approfondie du projet sur les plans économique (viabilité), social et professionnel (accompagnement proposé aux personnes en situation de handicap) ; - La négociation, la mise en œuvre et le suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM), incluant l'examen des demandes de conventionnement et de financement soumises par les entreprises ; - Le suivi de l'exécution des dépenses liées aux dispositifs ; - L'organisation et l'animation des dialogues de gestion avec les structures concernées ; - La contribution active aux travaux du Comité Régional des Entreprises Adaptées. - le /la référent.e de la DGEFP Le.la chargé.e de gestion devra travailler avec les chargés de mission du service sur les sujets transversaux. Les missions confiées sont susceptibles d'être élargies en fonction de la charge de travail, du profil et des aspirations du titulaire et de l'évolution de l'organisation. L'occupation de ce poste permet ensuite de pouvoir valoriser un ensemble de compétences recherchées parmi lesquelles : le pilotage budgétaire et financier, la maîtrise des systèmes d'information, une connaissance approfondie des dispositifs de soutien à l'emploi