Rattaché(e) au service Qualité Système vous avez pour rôle de développer les accréditations internationales procédés spéciaux de type NADCAP de Mecaprotec (sites de Muret et de ses filiales situées sur Nantes, Rochefort, Méaulte et en Tunisie), dans le respect du système qualité. A ce titre, vous définissez et suivez les objectifs / écarts ainsi que le planning correspondant, tant sur le suivi des accréditations actuelles et préparations des futures. Les missions : -Vous recueillez, diffusez les informations nécessaires, identifiez les dérives et non conformités afin de définir les plans d'action correctifs. -Vous analysez les référentiels procédés spéciaux existants, leur applicabilité et identifiez les axes de travail nécessaires. Pour ce faire, vous proposez une feuille de route cohérente et optimisée afin de mener à bien les projets d'intégration d'accréditations procédés spéciaux dont vous avez la charge. Ainsi, vous serez amené(e) à collaborer de façon transverse avec tous les services (production, R&D, amélioration continue, méthode, industrialisation...). -Vous coordonnez les tâches et êtes force de proposition en ce qui concerne toutes les actions visant à renforcer l'efficacité de l'organisation globale ou spécifique pour améliorer les performances. -Pour terminer, dans la continuité de ces actions, vous élaborez les plans d'audits internes, les reportings. Vous serez également l'interlocuteur/trice privilégié(e) des organismes accréditeurs pour la réalisation des audits. Titulaire d'un bac+5 en chimie, traitement des matériaux ou aéronautique, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projet / réalisation d'audits idéalement au sein du secteur aéronautique. Doté(e) d'un excellent relationnel vous savez vous adapter efficacement à tous les interlocuteurs. De nature rigoureuse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse, d'observation, et votre esprit de synthèse. En outre, vous avez l'habitude d'évoluer dans un environnement exigeant, vous avez une bonne résistance au stress. Dans le cadre de l'exercice de vos missions des déplacements au sein des filiales sont à prévoir (5 à 6 déplacements/an. Statut cadre au forfait annuel 218 jours.