Travailleur social H/F PAV (H/F) 91 - CORBEIL ESSONNES
Offre n° 197PSBR
Travailleur social H/F PAV (H/F)
91 - CORBEIL ESSONNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2025
Le poste est à pourvoir au sein d'une microstructure situé à Corbeil Essonnes. Vos Missions : Vous travaillerez avec un public de jeune en situation dite « complexe » âgés de 12 ans à 18 ans dont vous assurerez : - L'accompagnement au quotidien (scolarité, santé, repas, loisirs, gestion du budget, démarches administratives). - L'élaboration du projet individualisé du jeune, le travail d'accompagnement des familles - La participation à l'élaboration et à la réflexion des projets d'équipe - Le travail en équipe pluridisciplinaire, la collaboration avec les partenaires du service (ASE, tribunal pour enfants, éducation nationale.) - La rédaction des notes et des rapports d'observation éducatifs Vous serez rattaché au Chef de service éducatif. En collaboration avec les équipes éducatives d'Espoir En Toit, vous participerez à différentes réunions/formations d'équipe, institutionnelles et au GAPP. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme social (DEES, DEJE, DEASS, DEME, BPJEPS). Engagé, dynamique, bienveillant, autonome avec des capacités relationnelles et une aisance rédactionnelle. Vous avez une connaissance des outils informatiques classiques tels que Word et Excel. Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance ou dans le secteur social est souhaitable. Le salaire est déterminé selon la convention collective CCN66. Vous bénéficiez de 18 jours de congés trimestriels. Horaire : Journée - soirée (Pas de travail le week-end) Les candidatures (Lettre de motivation + CV) sont à adresser à la Directrice Adjointe Mme BOUTOU à l'adresse mail suivante : sboutou@espoirentoit.com
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Selon CN66
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur le même posteCette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Guider une personne dans les démarches à accomplir
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Traiter des informations sensibles
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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