Poste à compter du 01/10/2025 Le/La professionnel(le), placé(e) sous l'autorité du directeur et, par délégation, du directeur adjoint, interviendra sur l'ensemble des modalités d'accompagnement dans le cadre de l'unité d'affectation : internat/semi-internat/ambulatoire (en fonction des nécessités de l'organisation du service et des évolutions du projet d'établissement ou de ses agréments). Fonctions générales : - établir un diagnostic socio-éducatif, - construire, mettre en œuvre et évaluer les accompagnements éducatifs avec l'usager et le groupe, - concevoir et conduire des supports (médiations) et des actions éducatives en faveur des usagers pour favoriser leur autonomie et le maintien de leur inclusion sociale, - accompagner à la citoyenneté, - assurer la référence du parcours des usagers, - développer des actions en partenariat et en réseau, - contribuer à des pratiques de développement social territorialisé. Fonctions spécifiques : - rechercher et analyser les informations concernant la situation de l'usager, - établir une relation éducative de confiance, personnalisée, sur un mode individuel et/ou collectif, - accompagner le jeune et sa famille dans la mise au jour de ses difficultés et potentialités, - concevoir des interventions socio-éducatives préfigurant le Projet Personnalisé d'Accompagnement de l'usager, en fonction de ses besoins et attentes, - mettre en œuvre la gestion financière et logistique des activités et séquences de nature socio-éducative, - accompagner et favoriser l'autonomie dans la vie quotidienne, proposer des découvertes et expérimentations et soutenir les apprentissages, - accompagner l'inclusion scolaire, préprofessionnelle, etc., - animer et co-animer des ateliers, - prospecter, actualiser, entretenir, développer le réseau et le partenariat dans différents secteurs (justice, social, médical, culturel, professionnel, de formation, administratif), - produire des écrits professionnels en direction de diverses instances, - fournir un appui technique aux partenaires, de manière à favoriser leur compréhension des manifestations du handicap psychique, - relayer à l'équipe les éclairages apportés par les partenaires, - transmettre son savoir professionnel, notamment par l'accueil de stagiaires dans son domaine de compétences, - mettre à jour le dossier de l'usager dématérialisé par la saisie quotidienne de son activité, - participer à la démarche continue d'amélioration de la qualité. Diplôme requis : DEES. Le.la candidat.e bénéficiera de l'application de la Convention Collective du 15 mars 1966 et des accords collectifs associatifs portant notamment sur :. Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s'ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels, . Prise en charge par l'employeur de la cotisation socle du contrat de mutuelle, . Extension des mesures conventionnelles lors d'évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d'un enfant, du conjoint ou des parents du salarié, . Forfait « Mobilités durables », . Aménagement des fins de carrière, .Possibilité d'aménagement du poste de travail pour les personnes reconnues en qualité de travailleur handicapé.