LYNX RH' Bordeaux : Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, finances et commerciales, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable de Site basé(e) à Bordeaux - Bègles. CONDITIONS : - Statut cadre (forfait jours : 216 jours/an) - Rémunération : 2 500 à 3 200 € brut/mois + primes sur CA - Véhicule de fonction (SUV), carte essence, télépéage FONCTION GÉNÉRALE : Le/la Responsable de Site assure la gestion opérationnelle quotidienne d'un point de vente dans le secteur de la distribution alimentaire. Il/elle pilote une équipe de 4 collaborateurs, supervise la gestion des stocks et des flux logistiques, veille à la qualité du service client et contribue activement au développement du chiffre d'affaires et à la rentabilité du site. ACTIVITÉS : - Assurer l'organisation, la coordination et la gestion opérationnelle du site en autonomie sous la supervision de la direction générale - Encadrer et animer une équipe de 4 collaborateurs : planifications, accompagnement, formation, cohésion et montée en compétence - Gérer et anticiper les stocks, passer les commandes, coordonner les flux inter-sociétés du groupe - Suivre les processus de gestion magasin : encaissements, litiges clients, gestion des impayés et bonnes pratiques de caisse et de rayonnage - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI), tableaux de bord et objectifs de rentabilité - Participer activement à l'atteinte et à l'augmentation du chiffre d'affaires mensuel - Contribuer à l'ouverture et/ou au support d'autres sites selon les besoins - Garantir le respect des normes HSE : évaluation et prévention des risques, sensibilisation des équipes et application des procédures de sécurité et d'hygiène PROFIL RECHERCHÉ : - Formation supérieure en gestion/management appréciée - Expérience réussie en gestion opérationnelle ou management terrain dans la distribution alimentaire ou la grande distribution - Première expérience confirmée d'encadrement d'équipe PRÉ-REQUIS : SAVOIR-ÊTRE : - Organisation, rigueur, sens de l'anticipation - Leadership, capacité à fédérer et motiver une petite équipe - Excellente gestion des priorités et sens de la responsabilité - Adaptabilité, goût du terrain et réactivité - Sens du service client et bonne communication SAVOIR-FAIRE : - Gestion des stocks, des flux logistiques et des processus magasin - Maîtrise des outils bureautiques et des procédures de caisse - Suivi et analyse d'indicateurs de performance (CA, rentabilité, litiges) - Résolution efficace des problèmes : litiges clients, impayés, anomalies de gestion