Accolée à la micro-crèche communale, la micro-crèche saisonnière ouvre durant la saison touristique hivernale et accueille 9 enfants âgés de 6 mois à 3 ans révolus, du lundi au vendredi (fermeture hebdomadaire le samedi et le dimanche). Sous la responsabilité de la Directrice de la structure permanente, elle fonctionne grâce à une équipe constituée de 2 professionnels/elles. Vous remplacerez un agent parti dans le cadre d'un congé parental. o Missions et activités principales : - Accueil et Relation de Confiance : Accueillir l'enfant et sa famille, et instaurer une relation de confiance. - Accompagnement Quotidien : Accompagner le jeune enfant dans son quotidien, garantir son épanouissement, sa santé et sa sécurité. - Activités de Développement : Mettre en place et participer à des activités contribuant au développement de l'enfant. - Projet Pédagogique : Participer à l'évolution et à la mise en œuvre du projet pédagogique. La crèche est engagée dans une démarche de labellisation Ecolo crèche®. - Règles d'Hygiène et de Sécurité : Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de la structure. o Profil recherché * Qualités professionnelles/compétences : - Connaissance du développement global et psychomoteur du jeune enfant - Savoir observer et être à l'écoute de l'enfant et de sa famille - Connaissance sur l'équilibre alimentaire et les normes d'hygiène alimentaire à respecter - Savoir réagir en cas de situation d'urgence * Savoir être : - Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe - Disponibilité, Adaptabilité, Patience - Sens des priorités et des responsabilités * Formation et expérience : - Expérience sur un poste similaire appréciée - Diplôme d'auxiliaire de puériculture o Conditions de Travail : * Horaires : - Temps complet 35h - Semaine en 4 jours selon planning tournant sur 4 semaines * Rémunération : selon l'expérience. 1850 € brut minimum. *Avantages : - Logement et forfait de ski saison à des conditions avantageuses. - Participation de l'employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé). - Titres restaurant (valeur faciale 7 € pris en charge à 60%). Durée du contrat : du 22.10.2025 au 31.12.2025 avec possibilité de prolongation si l'agent remplacé prolonge son congé parental. Intéressé-e ? Vous souhaitez postuler : adressez-nous vos CV et lettre de motivation Vous avez des questions : contactez-nous par courriel à : recrutement@mairie-prazsurarly.fr ou par téléphone : 04.50.21.92.97 Les candidatures seront examinées dès leur réception et des entretiens pourront être organisés tout au long de la période de publication. Possibilité d'entretien de recrutement en visio.