GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES - Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux.), - Rédaction des contrats, avenants, - Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération.) - Gérer les arrêts de travail (attestations de salaire, dossier prévoyance, déclaration AT, DSN.) - Prise en charge et traitement des saisies arrêts sur salaire, acomptes/avances - Suivi de l'intégration administrative des collaborateurs, Visites médicales - Suivi des intérimaires - Interface avec le prestataire paie - Etablir les déclarations annuelles - Gestion des horaires, des pointages, absences RH - Respect des procédures - Suivi des indicateurs RH - Aide à la réalisation des différents bilans (bilan social, BDES,..) - Suivi Administratif de la formation - Recrutement : Rédaction d'annonces, sourcing - NIBELIS et WORKDAY serait appréciée Maîtrise d'excel