Offre n° 197RPXL
Référent visite en présence d'un tiers - SAF (H/F)

Actualisé le 12 septembre 2025

Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche un(e) Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice en CDD pour 1 an sur un poste spécifique de référent visite en présence d'un tiers. Mission générale du poste : - Accompagne les visites en présence d'un tiers ordonnées dans le cadre de la décision judiciaire ou administrative, - Evalue et rend compte de la situation afin de permettre une évolution du cadre et du rythme des visites, - Intervient en appui du référent éducatif, - S'implique dans une démarche qualité Le référent visite en présence d'un tiers fait partie de l'équipe éducative et est sous la responsabilité du directeur adjoint. Il rend compte de son activité au directeur adjoint et au directeur. Exigences du poste : - Permis B indispensable - Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant - Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance - Savoir utiliser l'outil informatique Prise de poste à compter du 06/10/2025 Diplôme exigé : DE ME

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1806.91 Euros à 2854.14 Euros sur 12.0 mois
Primes
CSE

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent - DE ME Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Communiquer dans le cadre du travail d'équipeCette compétence est indispensable
Rédiger un écrit professionnelCette compétence est indispensable
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
Connaissance des dispositifs d'aide sociale
Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
Evaluation des besoins individuels
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Techniques de médiation et résolution de conflits

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCH

10 à 19 salariés

Site internet: https://www.pepcbfc.org/

Le Dispositif Social des PEP CBFC a pour mission d'accueillir, protéger et soutenir les mineurs confiés au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Il est réparti en trois structures : - la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), - le Service d'Accueil en Famille (SAF), - le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD).

Voir la page employeur