Offre n° 197RQPG
Chargée RH (H/F)

75 - Paris 7e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 11 septembre 2025

Sous la responsabilité du Directeur et en lien avec l'équipe de l'établissement ainsi que les fonctions supports du siège de l'association, l'assistant(e) de direction, chargé(e) RH assure pour l'établissement la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie ainsi qu'une partie du secrétariat général. Il/elle assure le respect de l'ensemble des procédures RH. Il/elle est l'interlocuteur privilégié des salariés sur toute question relative à la Paie, l'administration du personnel et la formation. Il/elle assure la transmission des éléments aux services RH du siège conformément aux procédures en vigueur. Il/elle contribue ainsi au bon fonctionnement de la Cité et à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1350.0 Euros à 1400.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
CSE

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

5 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent - Paie & administration du personnel Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
Etablir des soldes de tout compteCette compétence est indispensable
Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Gestion de la paie
Logiciel de paie
Logiciels de gestion du temps de travail
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

CITES CARITAS

20 à 49 salariés

La Branche Hébergement 75, gérée par CITES CARITAS se compose de 5 services : - L'Etape (Paris 18) - CHRS pour hommes seuls orientés par le SIAO, - Moisan Delaplace (Paris 5) - CHRS mixte, - Chrysalide (Paris 10) CHU pour femmes seules orientées par le 115, - Helder Camara (Paris 10) - CHS pour couples et personnes isolées. - Notre Dame (Paris 7) - CHRS pour hommes seuls et couples. M. Olivier CORNIER

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