Dans le cadre de ses activités du Secrétariat Général, l'AFOCAL recrute un(e) GESTIONNAIRE de paie & assistant RH. Missions : Sous l'autorité de la Secrétaire générale, et en relation avec l'équipe fonctions supports, le gestionnaire de paie/Assistant RH a pour mission de : 1. Gestion de la paie et déclarations sociales : - Assurer la collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. - Établir et transmettre les bulletins (permanents, formateurs, vacataires, services civiques). - Réaliser les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles.). - Mettre à jour les grilles de rémunération, le paramétrage paie et la gestion des cartes TR. - Maintenir la relation avec les organismes sociaux. 2. Administration du personnel Gérer les dossiers du personnel (entrées, sorties, visites médicales, congés) : - Rédiger les contrats, les avenants, attestations et documents de fin de contrat. - Assurer les affiliations et radiations aux organismes sociaux. - Mettre à jour registres, bases RH et outils SIRH. - Réaliser l'archivage des supports administratifs. 3. Support aux Ressources Humaines Participer au recrutement (annonces, CV, convocations, intégration) : - Gérer les formalités d'embauche, départs et évolutions des établissements. - Contribuer à l'élaboration de documents RH (bilan social, tableaux, rapports). - Suivre temps de travail, conformité légale et formation professionnelle. - Répondre aux salariés sur les questions paie, RH et droit social. Les missions sont en lien avec l'organisation du Secrétariat Général : participation à des réunions collectives, contribution à des groupes de travail, évaluer et reporter dans le cadre de l'activité. Spécificités du poste : - Gestion simultanée de salariés permanents et de nombreux vacataires. - Respect de plusieurs cadres juridiques (travail salarié, vacataires, parfois autoentrepreneurs selon les missions). - Possible pic d'activité à certaines périodes (rentrée, fin de mois.). Profil recherché : - Bac +2/3 minimum (type BTS CG, DUT GEA, Licence RH ou Paie). - Expérience souhaitée : 3 ans minimum sur un poste similaire. - Une expérience en environnement associatif ou avec des vacataires est un véritable atout. - Maîtrise de la paie et de la législation sociale - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), GoogleWorkspace d'un logiciel de paie (ACDCador) - Capacité à gérer un volume important de données avec rigueur. Poste proposé : - Lieu de travail : PARIS, 7e - Contrat à durée indéterminée à temps plein. - Rémunération : selon profil et expérience à partir de l'indice conventionnel du Groupe I - Convention collective ECLAT + titres déjeuner + 50% complémentaire santé - Poste à pourvoir à compter du 20 octobre 2025 Entretiens prévus à Paris le 25 ou le 29 septembre - Candidature (CV & LM) à adresser à : Madame la Secrétaire Générale