Offre n° 197SCLB
Responsable Ressources Humaines H/F - Arras (H/F)

Actualisé le 12 septembre 2025

Contrat : CDI Période d'essai : 4 mois Expérience requise : Minimum 2 ans Encadrement : Management direct de 1 collaborateur Vos missions Rattaché(e) au Directeur du site, vous aurez la responsabilité de déployer la stratégie RH localement, en lien avec les équipes managériales. Véritable business partner, vous serez garant(e) de l'accompagnement RH au quotidien et du développement humain du site. Vos principales responsabilités : Piloter le recrutement et la gestion administrative des intégrations. Assurer le suivi des intérimaires et ETT partenaires en fonction des besoins opérationnels. Animer les relations sociales et assurer le dialogue avec les représentants du personnel. Accompagner les managers dans un rôle de conseil RH. Veiller au respect de la législation et des procédures disciplinaires. Déployer et suivre le plan de développement des compétences. Superviser la paie en lien avec le siège. Porter la communication interne et favoriser l'engagement des collaborateurs. Vous serez un relais essentiel de la culture d'entreprise et travaillerez en proximité avec les équipes opérationnelles. Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines. Expérience de minimum 2 ans sur un poste de RRH généraliste ou équivalent Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Leadership, autonomie, sens du terrain et excellentes qualités relationnelles. Rejoignez ce client et participez au développement des talents dans un environnement stimulant. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant : contact@pragma-emploi.fr Téléphone : 03 27 20 17 05 Notre équipe PRAGMA se fera un plaisir d'échanger avec vous !

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - responsable ressources humaines Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Pilotage des ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer la gestion du personnelCette compétence est indispensable
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Evaluation des compétencesCette compétence est indispensable
Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextesCette compétence est indispensable
Garantir le maintien du climat social de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Gestion des carrièresCette compétence est indispensable
Indicateurs des Ressources HumainesCette compétence est indispensable
Logiciels de gestion du temps de travailCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnelCette compétence est indispensable
Réaliser le suivi d'une action, accord ou conventionCette compétence est indispensable
Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)Cette compétence est indispensable
Analyser une situation et produire un diagnostic RH
Animer le dialogue social
Droit du travail
Droit social européen
Elaborer, suivre et piloter un budget
Gestion des relations sociales
Gestion des talents
Gérer les carrières
Logiciel de paie
Manager des ressources humaines
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
Promouvoir les valeurs de l'entreprise
Préparer des rapports détaillés pour la direction
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision