Chef de partie froid et dessert (H/F) 67 - GEISPOLSHEIM
Offre n° 197SHBF
Chef de partie froid et dessert (H/F)
67 - GEISPOLSHEIM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 novembre 2025
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Votre mission En tant que Chef de Partie Froid et Dessert, vous serez responsable de la création et de la préparation de l'ensemble de nos entrées froides, de nos desserts et mignardises. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Chef de Cuisine pour élaborer une carte créative et raffinée. Vos responsabilités * Préparer et dresser les entrées froides et les desserts. * Gérer la mise en place de votre poste de travail. * Assurer la qualité et la présentation des plats. * Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité HACCP. * Participer à la création de nouvelles recettes. * Gérer les stocks de votre partie. Votre profil * Maîtrise des techniques de la pâtisserie et de la cuisine froide. * Créativité, rigueur et sens du détail. * Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. * Passion pour les produits frais et de qualité. * Dynamique et proactif(ve). Nos avantages * Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein. * Temps de travail : 42 heures par semaine. * Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience. * Possibilité d'évolution au sein de l'établissement. * Fermé les dimanches et jours fériés Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez nous votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre talent !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
42H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Dresser des plats pour le serviceCette compétence est indispensable
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Préparer les viandes et les poissons
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Employeur
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