Assistant administratif et ressources humaines (H/F)

Assistant administratif et ressources humaines (H/F) 69 - LYON 03

Offre n° 197SPZZ
Assistant administratif et ressources humaines (H/F)

69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 septembre 2025

Nous recrutons un Assistant administratif et ressources humaines (F/H) pour réaliser le suivi administratif des intervenants (prestataires ou portage salarial) et des salariés. Vous serez rattaché(e) au service Ressources Humaines. D'une manière générale, vous aurez pour missions : Sur la partie gestion des contrats - Suivre le tableau de demande de contrat quotidiennement - Demander les pièces administratives adéquates, les saisir dans l'ERP - Faire la demande de contrat, le faire signer - Contrôler les déclarations d'heures - Envoyer les factures proformas - Valider les factures pour passage en paiement - Régler les litiges - Gérer les Noé Sur la partie Ressources Humaines - Créer et tenir à jour les dossiers du personnel, - Etablir les DPAE, - Gérer les courriers divers, le classement et l'archivage, - Renseigner les tableaux de bords et de suivi - Gérer la médecine du travail : convocations, portail, tableau de bord . - Préparer les éléments de paie chaque mois pour les transmettre au siège - Participer à la vie festive des salariés : anniversaires, pots de départ, team building Informations complémentaires : Contrat de 39h en CDI Pas de télétravail Rythme de travail du lundi au vendredi

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Intéressement / participation
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi de dossiers administratifsCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)Cette compétence est indispensable
  • Concevoir des fichiers du personnelCette compétence est indispensable
  • Contribuer à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Garantir un suivi administratifCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Maîtriser les fondamentaux du contrat de travailCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
  • Management des ressources humaines
  • Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
  • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, …)

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

EDUCTIVE LYON

50 à 99 salariés

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