Responsable Financier (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 197TDZC
Responsable Financier (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Publié le 12 septembre 2025
Le GIPAL-Formation Le Groupement d'intérêt public de l'Académie de Lyon (GIPAL-Formation) est une structure qui rassemble des moyens et des ressources pour mener une mission d'intérêt général : soutenir les projets de formation tout au long de la vie et d'insertion professionnelle. Dans ce cadre le GIPAL formation recherche son responsable financier. Ce poste stratégique allie management et structuration financière dans un environnement dynamique et en évolution. Le poste Positionnement du poste dans l'organisation : Ce poste est rattaché à la Directrice Cadre de l'emploi : Niveau Bac+ 5 ou équivalent en gestion Financière titulaires statut d'attaché/attaché principal Statut du poste Catégorie A B C Responsabilité hiérarchique Oui Non Télé travail Oui Non Lieu d'exercice : Poste implanté au GIPAL-Formation situé 50 cours de la République 69100 Villeurbanne Vos missions Mission 1 : piloter la gestion budgétaire et comptable du GIP Piloter le suivi du budget du GIP en mode GBCP : budget prévisionnel, budget rectificatif, compte financier (en collaboration l'agent comptable) Superviser la gestion du budget de fonctionnement du GIP Encadrer l'activité du service financier (rémunérations, dépenses, recettes .) : application des procédures, de la réglementation Superviser la gestion des opérations pour compte de tiers (conventions relatives à des projets du Rectorat.) Contrôler les opérations financières générées par la Cellule d'appels d'offre (portage de marchés de formation) en lien avec le chef de service Suivre et/ou réaliser le montage administratif et financiers des projets pluriannuels Contrôler les opérations financières générées par les projets pluriannuels (suivi des tableaux de bord, bilans) en lien avec les coordonnateurs financiers et/ les gestionnaires Etablir des prévisions, analyses financières et recommandations pour la Direction du GIP, définir et suivre les indicateurs d'activités, alerter la Direction Mettre en place des outils de suivi et de planification afin de mesurer l'activité des projets et en faciliter l'utilisation notamment par la rédaction de procédures simplifiées et de guides pratiques Coordonner et contrôler les opérations financières de l'activité marchande Piloter le Contrôle interne financier en lien avec l'agent comptable Impulser la création et la mise à jour des documents, modèles (convention financière) et fiches de procédures Mission 2 : coordonner la gestion du GIP Veiller à l'organisation des conseils d'administration et assemblées générales Participer aux réunions de direction du GIP Assurer la liaison avec les services du rectorat Etre l'interlocuteur du Contrôleur budgétaire régional de la DRFIP Assurer la coordination fonctionnelle des départements du GIP : CAFOC, DAVA, Cellule Appels d'offres. Profil recherché Expertises : Gestion financière et Comptabilité Publique / contrôle interne budgétaire et comptable (expert) Juridique (maitrise) Compétences professionnelles nécessaires : Encadrer une équipe Identifier les priorités et organiser le travail Etre précis et rigoureux Savoir analyser et synthétiser Animer des réunions Rédiger et communiquer Utiliser les outils bureautiques et collaboratifs, les applications de gestion Faire preuve d'initiative et d'autonomie Faire preuve de fermeté et de bienveillance S'adapter à ses interlocuteurs
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon diplôme et expériences
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôle de gestion
- Elaborer des prévisions budgétaires
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Fiscalité
- Gestion des flux financiers
- Présenter un budget
- Superviser la gestion financière
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
GIPAL
100 à 199 salariés
Le GIPAL a une mission d'intérêt général : soutenir les projets de formation tout au long de la vie et d'insertion professionnelle. Nous sommes une petite structure d'environ quarante personnes. Nous proposons des contrats de droit public, avec 6 semaines de congés payés et 3 semaines de RTT, une flexibilité des horaires, du télétravail... Mme Karine MAGNE
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