Elle/Il applique la politique et la stratégie RH du regroupement en lien avec les orientations du Conseil d'Administration et sous l'aval de la Direction Générale. Elle/Il conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s'assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH. Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez notamment : *Participer à la définition de la stratégie RH (suivre les projets et la politique RH, veille économique, juridique et sociale); *Conseiller, accompagner les opérationnels et les managers; *Piloter les projets et la politique RH (budget RH, indicateurs RH...); *Superviser l'administration du personnel et le développement RH; *Animer et négocier avec les partenaires sociaux si besoin; *Participer à la communication RH interne et externe. Pré requis : Bac +5 spécialisé en RH / Droit social Poste RH généraliste Vous serez amené à aborder toutes les composantes RH en matière de relations individuelles principalement; Vous êtes rigoureux, vous aimez les chiffres et la polyvalence, ce poste est fait pour vous. Vous aurez en management direct une équipe de 3 assistantes RH et d'une apprentie.