Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous secondez le service RH et paie dans ses activités quotidiennes, en veillant à la fiabilité, la conformité et la bonne organisation des processus. À ce titre, vos principales missions seront : * Maîtriser et superviser l'ensemble des tâches confiées aux gestionnaires RH et paie de votre périmètre * Contribuer à la gestion administrative du personnel et au suivi de la paie * Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation * Assurer une veille sociale et juridique pour garantir le respect de la législation du travail et de la réglementation en vigueur * Contribuer à la clôture mensuelle et annuelle de la paie * Mettre à jour les procédures et modes opératoires RH et paie * Assister la Responsable RH dans l'organisation et le suivi des réunions avec les IRP * Assurer le reporting RH auprès de la Responsable des Ressources Humaines Profil recherché: De formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social (Bac +5), vous disposez d'une expérience confirmée en gestion RH et paie. Doté(e) de solides compétences techniques en paie, droit du travail et outils informatiques, vous savez manager une équipe, piloter l'activité et communiquer de manière claire et adaptée auprès de vos interlocuteurs.