DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché au Responsable Développement RH, le Responsable Formation participe activement à la stratégie de développement de l'entreprise en oeuvrant au quotidien en faveur des compétences métier des collaborateurs et de leur évolution professionnelle. Accompagné par deux collaboratrices spécialisées en formation et au service de ses clients internes, le Responsable Formation a pour missions principales de : - Recueillir et analyser les besoins de formation auprès des Directions opérationnelles - Elaborer, mettre en oeuvre et piloter le Plan de Développement des Compétences du groupe (1400 salariés) - Superviser et garantir la création des contenus pédagogiques conçus en interne - Déployer et piloter l'ensemble des parcours internes en matière de formation métier - Piloter la gestion administrative et financière de l'activité formation - Gérer les relations avec les organismes de formation externes, les OPCO - Déployer les outils et la démarche GEPP - Participer activement aux projets du Développement RH - Manager l'équipe. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure type BAC + 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans le domaine de la formation, idéalement en entreprise. Vous avez d'ores et déjà travaillé en mode projets et en transversal avec des interlocuteurs variés. Vous avez un sens aigu de l'analyse et de la synthèse, une expérience significative en ingénierie pédagogique et une appétence naturelle pour les outils digitaux. Votre curiosité naturelle, votre posture positive et votre sens de l'organisation feront la différence, au service de la démarche apprenante du groupe. La connaissance des savoir-faire métier opérationnels dans le domaine de la grande distribution est naturellement un atout pour le poste.