(73) Resort Manager (H/F) 73 - LANDRY
Offre n° 197TVDH
(73) Resort Manager (H/F)
73 - LANDRY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 septembre 2025
RESORT MANAGER 4 postes CDD - Responsable hébergement - Resort Manager Pour 8 chalets en service Hôtelier à MERIBEL Pour 11 chalets en service Hôtelier à LA PLAGNE Pour 4 chalets en service Hôtelier à TIGNES À pourvoir du 11 novembre 2025 au 30 avril 2026 Sous la responsabilité du Directeur des exploitations. En relation avec nos bureaux à Londres et Morzine, organiser, superviser, contrôler la prestation des clients de nos chalets Premium en amont de leur arrivée, leur transfert, leurs séjours jusqu'à leurs départs. *Garant(e) de la prestation fournie aux clients, du management des équipes par le biais du Chalet Manager. *Suivi et organisation des réservations pour l'accueil sur nos propriétés *Contrôler par des visites de l'état de maintenance des chalets et organisation des interventions de la maintenance. *Suivi des plannings des équipes et transmission au service paie. *Suivi - commande : denrées - produits entretien - consommables dans le cadre de l'offre demi pension de nos clients. *Clientèle à Majorité Anglo-saxonne, l'employé devra maitriser un anglais courant et de ce fait, sera exigé. Après un premier contact ou retour de notre part à vos candidatures, un entretien plus spécifique sera assuré en Anglais. *Premier Pilier de nos valeurs, une excellence à être disponible, accueillir et répondre avec bienveillance aux demandes clients voir les anticiper feront partie prenante des objectifs attendus. Conditions : * Contrat relevant convention collective CHR * 2 jours de congés non consécutifs sous forme de journée entière ou demi-journée avec l'assurance d'un jour entier par semaine. * Nourri 1 fois jour sur base 22 jours par mois. * Formation assurée aux postes, services de l'hôtel, attitude attendue et valeurs de l'entreprise comme garantie clients pendant 2 semaines avant la mise en place de l'hôtel ou chalet et son ouverture. Poste non logé mais envisageable .
- Type de contrat
-
Saisonnier - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2149.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Parler une ou plusieurs langues étrangèresCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
- Réaliser les ouvertures et fermetures du siteCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
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