Entreprise Il est important pour vous de conjuguer projet professionnel et épanouissement personnel ? La MSA Ile de France est faite pour vous ! Acteur sur les territoires ruraux et urbains, elle gère l'ensemble de la protection sociale des assurés relevant du régime agricole, au plus près du territoire francilien. Un régime de protection sociale en proximité de ses ressortissants grâce à son guichet unique et son organisation fondée sur le mutualisme. Ses valeurs reposent avant tout sur l'engagement et la cohésion de ses équipes car sa richesse principale reste ses salariés. Votre engagement est le facteur clé de votre performance, vous êtes acteur de votre carrière. Rejoignez-nous ! Accompagnement/formation Dès votre arrivée, vous serez sensibilisé à la découverte de l'environnement MSA. Un plan de formation structuré et formalisé vous permettra d'acquérir rapidement les connaissances nécessaires à l'exercice de vos missions et au développement de vos compétences tout au long de votre parcours professionnel. Poste Vous avez envie de contribuer à : L'accompagnement des employeurs et entrepreneurs agricoles au bénéfice du développement économique et social sur le territoire francilien, -Assurer le financement de la protection sociale au quotidien, -La garantie des droits sociaux et à l'équité entre tous les acteurs économiques. -Vous appréciez la diversité des tâches, le contact direct avec les adhérents. Au sein du service cotisations AS, sous la responsabilité du manager de proximité, vos missions consisteront à : -Affilier les entreprises agricoles et employeurs de main d'œuvre pour le compte de la MSA et pour le compte des partenaires (organismes de prévoyance, AGIRC-ARCCO, .) -Exploiter les données issues du traitement des DSN, des déclarations d'embauche notamment -Analyser la qualité des DSN reçues et recenser les anomalies détectées. -Gérer les contacts avec les employeurs par téléphone ou par Teams pour leur fournir toute information nécessaire aux corrections de leurs flux -Gérer la situation des cotisations des employeurs Traiter les réclamations et demandes d'informations Profil -Capacité à analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée -Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur -Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l'organisation développé -Capacité d'adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles -Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail -Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement -Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité