Contrat proposé - Début du contrat : novembre/décembre 2025 - CDD 1 an à 15h semaine - SMIC horaire Le temps de travail peut être réparti de manière souple sur la semaine. Il est possible d'effectuer une partie des tâches en télé-travail. La période d'essai est d'un mois renouvelable. Avantage en nature : repas du midi et produits de la ferme (pain, farine, légumes). Contexte Plusieurs salarié.e.s seront absent.e.s courant 2026, nous recherchons une personne afin de renforcer l'équipe pendant cette période. Le poste proposé consiste à prendre en charge des tâches administratives qui sont actuellement réparties sur différentes personnes. Nous souhaitons rassembler ces tâches en un poste cohérent et spécialisé pour améliorer le suivi et avoir une vision plus globale. L'objectif est d'allouer clairement du temps pour ce travail administratif qui soit indépendant des contraintes de production de la ferme. Missions Les tâches principales sont une partie de la gestion sociale (lien avec le gestionnaire de payes, suivi des arrêt de travail, accueil des stagiaires, dossiers de formation) et de la gestion comptable de la ferme (encaissement et facturation, suivi des contrats de sous-location). Secondairement, le poste inclus la prise en charge d'une partie des approvisionnements : fournitures bureau, fournitures ménage et hygiène, nourriture pour les repas. Selon les envies et les compétences, possibilité d'assurer une partie des tâches de la communication externe (suivi boîte mail, création de flyers et d'étiquettes, animation des réseaux sociaux et du site internet). Profil Être à la fois autonome et prêt.e à travailler dans un collectif, avec des tâches polyvalentes. Être à l'aise avec les outils de bureautique (tableurs, fichiers partagés, etc.) et avoir un peu d'expérience dans le domaine administratif. Organisation et rigueur sont essentiels, ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation. Du temps de découverte de l'équipe et des tâches est prévu en début de contrat ainsi qu'une prise en charge progressive des missions. La création de ce poste constitue un changement d'organisation dans l'équipe ; ce sera possiblement l'occasion de modifier les pratiques pour améliorer notre fonctionnement. Candidature Date limite de candidature : 31 octobre 2025 Entretiens d'embauche courant novembre. Format prévu sur une journée de 9h à 16h. Entretien d'embauche à 9h, suivi d'une visite de la ferme. Rencontre de l'équipe autour du repas du midi et autres activités sur la ferme. Le trajet pourra être défrayé si impossibilité de le faire par France travail. Nous nous tenons à disposition pour répondre à vos éventuelles questions ou besoins de précisions. Premier contact par e-mail.