Gestionnaire administratif(ve), paie et ressources humaines (H/F)

Gestionnaire administratif(ve), paie et ressources humaines (H/F) 04 - DIGNE LES BAINS

Offre n° 197WVKS
Gestionnaire administratif(ve), paie et ressources humaines (H/F)

04 - DIGNE LES BAINS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 septembre 2025

La FDSEA des Alpes de Haute-Provence recherche un(e) gestionnaire administratif(ve), paie et ressources humaines pour renforcer son équipe syndicale dynamique. Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur différents volets administratifs, paie, ressources humaines et comptable de temps à autre, dans un environnement rural et agricole. 1. Secrétariat général Accueil téléphonique et physique des interlocuteurs, Gestion du courrier, des fournitures, et des tâches bureautiques courantes, Suivi comptable (facturation, trésorerie, partenariats), Gestion des adhésions et abonnements (mise à jour de fichiers, relances), Participation à l'organisation logistique et administrative d'événements et de réunions. 2. Service paie Déclaration d'embauche (DPAE), Saisie des relevés d'heures, élaboration des bulletins de paie, gestion des fins de contrat, soldes de tout compte, Suivi des absences : arrêts maladie, congés payés, Réalisation des DSN (mensuelles et événementielles - MSA), Vérification des cotisations MSA, suivi des facturations aux adhérents, Déclarations aux mutuelles et organismes de prévoyance, Facturation des services liés à la paie. Relation avec les employeurs/adhérents : conseil, facturation des services. 3. Groupement d'employeurs Gestion d'un portefeuille d'adhérents agricoles, Accompagnement au recrutement, démarches administratives liées à l'embauche et mise en relation salarié/adhérent, Suivi de la facturation liée à l'activité des salariés mis à disposition.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Compétences

  • Accueillir en face à face
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Documents d'embauche
  • Droit du travail
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Logiciel de paie
  • Législation sociale
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Méthode de classement et d'archivage
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Procédures de fin de contrat
  • Relayer de l'information
  • Respect des délais de traitement
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Respecter les délais de réponse et de traitement
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Réaliser la gestion administrative du temps de travail
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter des informations sensibles avec discrétion
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

F D S E A

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