RESPONSABLE RAYON (H/F)

RESPONSABLE RAYON (H/F) 971 - BAIE MAHAULT

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Offre n° 197XJMY
RESPONSABLE RAYON (H/F)

971 - BAIE MAHAULT - Localiser avec Mappy

Publié le 16 septembre 2025

Supervise la mise en rayon des produits en s'assurant du respect des fondamentaux (prix, plein, propre ; rotation des produits ; respect du chaînage des prix ; affichage règlementaire) Contribue à définir la politique d'animation commerciale de son rayon (implantations, service à la clientèle.) Conçoit des opérations commerciales spécifiques afin de dynamiser son rayon et s'implique dans la mise en œuvre des animations. Faire le suivi des urgences DLC, traiter les références non servies avec du stock ("rupture entrepôt") et les palettes arrivant en dépassement "surstock" Transmettre au Responsable des ventes tous les éléments utiles à leur gestion de l'assortiment (informations fournisseurs, données logistiques.) S'assurer du respect des procédures entre magasins et plateforme : calendrier des engagements promotionnels, transmission des informations de stocks ou de commandes (DLC, promo, .). Assurer la remontée auprès du directeur commercial des références prioritaires à déstocker ou à commander Déterminer un planning de passation de commandes avec les fournisseurs Définir les besoins en produit ASP en lien avec les différents interlocuteurs du cash et selon passage fournisseurs Transmettre les commandes aux fournisseurs selon les modalités prédéfinies : couverture de stock, minima de commande, risque de stock mort Comparer les tarifs des produits vs anciens tarifs et alerter si écart trop important Traiter les commandes promotionnelles Suivre les réceptions de marchandises ASP et tenir un état des ruptures fournisseurs Gérer les priorités de réception et tenir en lien avec la réception un planning de réception fournisseurs Mise en place, réalisation et suivi des inventaires Observer les surstocks, les stocks dormants ; proposer des déstockages Contrôler le suivi des litiges import, et le remboursement des fournisseurs Assurer une gestion saine du stock, mettre en place les actions correctives en cas de problème identifié : déstockage, DLC, ruptures, suivi alertes qualité Définir le budget dans le cadre des objectifs fixés Etre le garant du respect du budget et de l'atteinte des résultats Suivre et analyser les différents postes de profits et charges : chiffre d'affaires, marge, démarque connue, démarque inconnue, frais de personnel. S'inscrire dans un processus d'amélioration permanente des indicateurs clés de performance de l'entreprise Reporter à sa hiérarchie les résultats commerciaux, d'exploitation et financiers de la société Reporting de ruptures longues, marchandises reçues en trop grosse quantité, faire le suivi avec l'équipe réception Soutien et préconisation à la réalisation des commandes à l'import Etablir et suivre les planning de son équipe par rapport aux charges de travail et aux dispositions conventionnelles et règlementaires (amplitudes horaires, pauses, HS...) Organise et anime des réunions d'équipe notamment un débriefing quotidien et des réunions commerciales à fréquence régulière.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Primes

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Organiser le traitement des commandes
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Superviser le stockage des produits

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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