Offre n° 197XQVM
Chef de rayon produits frais industriels (H/F)

Publié le 17 septembre 2025

Nous recherchons pour notre client dans le secteur de la grande distribution, un chef de rayon produits frais industriels H/F. Votre rôle : En lien avec la direction, vous gérez votre rayon afin de développer le chiffre d'affaires et maintenir une relation de confiance entre vos équipes, vos fournisseurs et vos clients. Vos principales missions : - Développer votre activité et votre rayon pour apporter un service de qualité à vos clients - Participer à la définition des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité - Assurer le bon approvisionnement du rayon - Gérer les réceptions de marchandises dans le respect des règles de gestion et d'hygiène - Veiller à la détention d'un assortiment adapté aux besoins de la cible client - Veiller au respect des accords commerciaux et des règlements - Manager et accompagner vos équipes Le package ou petits + de l'offre : - Salaire attractif : 2 500 € brut/mois + primes pouvant atteindre 2 mois de salaire supplémentaire - Pas de travail le dimanche, un vrai + dans le secteur ! - Pas de mobilité exigée - Horaires blocs généralement (travail en matinée + 3 après-midis/semaine) - Avantages sociaux complets : o Prime de transport o Tickets restaurant o Chèques vacances o Mutuelle très avantageuse o Réductions sur achats en magasin Votre contrat : - Date de prise de poste : Immédiate - Horaires théoriques : 6h-12h du lundi au samedi et 3 après-midis par semaine Votre profil, vous avez : - BAC + 2 avec une orientation sur le commerce Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Qualités commerciales et relationnelles - Sensibilité pour des produits de qualité - Capacité à animer une équipe - Organisation et sa gestion du stress dans toutes circonstances - Disponibilité et sa bonne gestion du temps de travail Vos atouts complémentaires : - Une expérience d'environ 2 ans dans un rayon similaire chez un concurrent Saisissez cette belle opportunité, relevez le défi et naviguez vers de nouvelles perspectives professionnelles !

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2510.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un public
Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs
Animer, coordonner une équipe
Assurer le respect des normes sanitaires
Assurer le suivi des stocks en temps réel
Assurer une veille concurrentielle active
BTS management commercial opérationnel
BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing et management du point de vente
Chaîne du froid
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Contrôler l'état des stocks
Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
DUT techniques de commercialisation
Définir des besoins en approvisionnement
Elaborer et analyser des statistiques de vente
Etablir des rapports de vente et d'activité
Evaluer les performances des fournisseurs et négocier les contrats
Identifier et gérer des invendus
Manager d'unité marchande
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Mettre en place des mesures pour réduire le gaspillage alimentaire
Mettre en œuvre des campagnes de marketing ciblées
Optimiser l'agencement des produits sur les étagères
Optimiser la gestion des espaces de stockage
Organiser des dégustations pour attirer les clients
Organiser le traitement des commandes
Planifier les horaires de travail du personnel du rayon
Proposer des solutions pour minimiser les déchets
Recruter et intégrer une personne
Retirer des produits non conformes
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Résoudre les réclamations des clients concernant les produits
Suivre et analyser les résultats des ventes
Superviser le stockage des produits
Transmettre une technique, un savoir-faire
Utiliser les outils numériques

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de leadership
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

SPRINT RH

3 à 5 salariés

SPRINT RH, cabinet expert en recrutement, recherche les talents d'aujourd'hui et de demain pour ses clients. Nous assurons : La mise à disposition de vivier de compétences à l'aide d'outils de recherche de candidats pour pouvoir répondre aux besoins de ses clients, Le recrutement direct pour le(s) Groupement(s) d'Employeurs et autres entreprises, La prestation de conseil en gestion des Ressources Humaines et en gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Mme RH Sprint

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