Les missions des commerciaux chez Alter Watt sont variées et à fort enjeux : - Rencontrer des responsables techniques immobiliers et des directions immobilières avec nos ingénieurs en efficacité énergétique. - Accompagner les directions en leur apportant du conseil dans leur réflexion stratégique et réglementaire. Nous intervenons dans un cadre légal évolutif, avec une actualité environnementale impactante. Développement commercial : - Développer un portefeuille de clients BtoB du premier contact à la signature du contrat : suivre le marché, qualifier des prospects, conseiller en stratégie d'efficacité énergétique, rédiger des propositions, négocier et vendre - Développer des partenariats pouvant générer des leads et ouvrir nos horizons d'acquisition clients - Comprendre et identifier les enjeux d'économies d'énergie et réglementaires des prospects et clients - Vous bénéficierez d'un support solide de nos équipes d'ingénieurs et marketing, et d'outils performants Organisation et stratégie : - Étroite collaboration avec les ingénieurs du bureau d'études et le directeur commercial à Paris. - Être un acteur de l'organisation commerciale (Gestion du CRM, bonnes pratiques...) - Participer activement à la stratégie commerciale, à l'analyse des leviers de croissance et au développement de notre offre. Profil recherché : - Nous cherchons un talent confirmé (5 à 10 ans d'expérience) avec une solide connaissance du secteur de l'immobilier d'entreprise. Vous maitrisez les sujets liés à la gestion d'actifs, au financement, aux opérations de travaux, à l'investissement ou à la commercialisation de l'immobilier professionnel. - Nous valorisons votre connaissance de l'écosystème et votre capacité à interagir avec les décideurs et directeurs immobiliers. - Essentiel pour ce rôle : une maîtrise des techniques de vente, une grande autonomie et un excellent relationnel, avec une communication aussi fluide à l'écrit - qu'à l'oral. - Réel intérêt pour la transition énergétique et la rénovation des bâtiments Les + chez Alter Watt : - Un onboarding soigné et une formation continue - Package de rémunération attractif selon profil - RTT - Un cadre dynamique avec des perspectives d'évolution rapide - Une ambiance conviviale : petits déjeuners, afterworks fréquents, séminaire. Déroulement des entretiens : 1) Premier contact avec Camille, membre de notre équipe RH (15 minutes) 2) Entretien technique avec le manager (1h) 3) Entretien avec les fondateurs et le manager (1h)