Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) 45 - ST PRYVE ST MESMIN
Offre n° 197ZCCS
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
45 - ST PRYVE ST MESMIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2025
À propos de DIAMANT : La SAS DIAMANT compte parmi les acteurs de la propreté industrielle de la région Centre -Val de Loire Description du poste : Sous la direction du Responsable RH, Notre entreprise une des leaders dans le secteur de la propreté industrielle, est à la recherche d'un Attaché (e) RH pour rejoindre son équipe dynamique sur Orléans. Mission : - Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des absences, etc.). - Collecter et vérifier les variables de paie, jusqu'à élaboration des bulletins - Contribuer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens). - Assister dans la mise en œuvre des actions de formation et de développement des compétences. - Aider à la gestion des relations sociale et à l'application de la législation du travail. - Effectuer une veille juridique et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH Profil recherché : - Vous avez une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines, gestion de la paie, droit social, ou un domaine équivalent. - Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une maîtrise parfaite du français. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion des ressources humaines. - Vous êtes rigoureux (se), organisé (e), et avez un bon sens du relationnel. - Vous appréciez le travail en équipe et avez un sens aigu de la confidentialité. Modalités : - Lieu : Saint Pryvé Saint Mesmin (45750) - Rémunération : entre 25000 € et 28000 € brut
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Définir des besoins en développement des compétences
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
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