L'association Tremplin recrute 1 POSTE D'INTERVENANT SOCIAL AU POLE LOGEMENT (TISF/Moniteur éducateur) Mission principale : Intervenir auprès de familles bénéficiaires du statut de réfugié dans leurs démarches d'intégration (dispositif des « Réinstallés ») - Dispositif : Réinstallation des réfugiés - Public : Familles et/ou personnes isolées arrivant de camps de réfugiés - Intervention : Au domicile et accompagnement sur l'extérieur en fonction des démarches Activités spécifiques Assurer l'accueil des bénéficiaires du dispositif des Réinstallés (Récupération à l'aéroport/installation à domicile .) Préparation des logements (équipement) Contribuer à l'insertion sociale des personnes concernées par l'action Créer le lien social Favoriser le développement et l'autonomie Favoriser l'insertion sur le territoire de résidence Favoriser l'apprentissage de la langue Accompagner les familles dans leurs démarches en lien avec le projet personnel ou professionnel Soutenir les familles concernées dans les actes de la vie quotidienne Transmettre des savoir-faire et favoriser l'apprentissage Soutenir les familles dans l'exercice de la citoyenneté et de la fonction parentale Proposer des activités Gestion administrative (Journal de bord .) Gestion logistique (assurer les transferts en voiture depuis le lieu de résidence jusqu'au lieu de formation situé à Bourg en Bresse). Cela implique de nombreux déplacements. S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, APP, commissions. Profil recherché Travailleur social : diplôme TISF / Moniteur Educateur Expérience souhaitée 1 an dans le secteur social ou médico-social, profil débutant à étudier Connaissance du réseau Connaissance des dispositifs d'accès aux droits Connaissance du cadre législatif, du droit de la famille, de la parentalité La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Statut du poste Poste à pourvoir sous CDD 12 mois (renouvellement possible de 12 mois) Prise de poste au 01/10/2025 Temps plein 35 heures hebdo./horaires de journée (possibilité d'aménagement des horaires en fonction des besoins du dispositif : récupération des familles à l'aéroport Saint Exupéry) Poste basé au siège à Bourg-en-Bresse Département dans l'Ain (Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels) Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS / Groupe 4 suivant expérience / salaire brut Min. 1944 €, salaire brut max. 2120 € Les + de l'entreprise: Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux