AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution multicanale de matériel électrique et de services sur mesure aux professionnels, un Responsable commercial IDF Sud (H/F). Ce poste est à pourvoir à Villabé (91). Rattaché(e) au Directeur Expertise & Solutions et basé à Villabé, vous déployer la stratégie et les ambitions commerciales de l'entreprise dans la région IDFsud/Loiret/Indre. Vous assumerez aussi la construction et le suivi des projets et des affaires de nos grands clients. Pour ce faire, vous aurez la charge de : Accompagner le développement de nos ventes. Conduire la mise en œuvre du plan d'action commerciale. Assister les commerciaux dans la conduite du business négoce, projet & affaire. Transmettre la connaissance et la compétence auprès du réseau commercial. Renforcer le savoir-faire métier via un benchmark des bonnes pratiques. Porter les décisions stratégiques de l'entreprise et piloter les grands équilibres. Analyser les résultats pour anticiper les difficultés et construire l'avenir. Contribuer à la réussite collective d'une petite équipe d'expert métier. Profil recherché : Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout la pertinence de votre parcours commercial et managérial ainsi que vos connaissances autour du commerce des câbles et conduits qui feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier : Votre excellent relationnel ainsi que votre esprit d'équipe. Votre capacité d'analyse et de synthèse. Votre rigueur ainsi que votre sens de l'exemplarité et du partage. D'autres raisons de nous rejoindre : - Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance) - Un parcours d'intégration construit sur mesure - De nombreuses opportunités d'évolutions internes en France et à l'international (915 évolutions internes réalisées en 2022) - Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer - 82% des collaborateurs recommandent l'entreprise comme employeur et 89% d'entre eux sont fiers de faire partie de l'équipe (source : enquête interne 2024) Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne. Nous vous attendons ! A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).