POSTE : Commercial Division Industrie H/F DESCRIPTION : Groupe familial créé en 1975, qui s'est d'abord développé grâce à son expertise dans l'usinage de pièces complexes. Depuis 1990, l'acquisition de compétences de fonderie a permis au groupe de créer une offre unique alliant la fonderie, l'usinage, l'assemblage et la peinture. Employant plus de 500 collaborateurs sur 8 sites en France et un site au Mexique, avec un chiffre d'affaires de l'ordre de 100 M€ , dont de 60% à l'export, ce groupe a gagné la confiance d'acteurs de référence dans des secteurs aussi variés que l'automobile, le médical, le ferroviaire, l'électroménager, la mobilité douce ou encore l'aéronautique. Ce groupe est avant tout une équipe pluridisciplinaire de femmes et d'hommes engagés et passionnés par leur métier. Autre fierté, il compte environ un tiers de personnel féminin tous secteurs d'activités confondus. Dans le cadre du développement stratégique de la Division Industrie, ils recherchent un(e) Commercial(e ) Division Industrie prêt(e) à relever des défis ambitieux et à contribuer activement à leur croissance. Vos responsabilités principales Sous la supervision directe du Chargé de Division et en collaboration avec les équipes techniques et projets, vous serez au coeur de notre stratégie commerciale. Vos missions incluront : Développement du portefeuille clients : Identifier de nouveaux marchés et prospects en adéquation avec nos solutions industrielles. Initier et entretenir des relations commerciales solides avec les décideurs (acheteurs, responsables techniques, etc.). Contribuer à l'élaboration de stratégies de prospection efficaces et adaptées aux spécificités du secteur industriel. Gestion des offres commerciales et des projets : Rédiger et structurer les propositions commerciales en collaboration avec les équipes techniques internes. Négocier les termes des contrats dans le respect des objectifs financiers de l'entreprise. Piloter le suivi des affaires en assurant la coordination entre les clients et les équipes internes pour garantir la satisfaction client. Analyse du marché et veille stratégique : Réaliser des études de marché et identifier les tendances clés pour orienter la stratégie de développement. Participer activement aux salons professionnels et autres événements du secteur pour promouvoir les savoir-faire du Groupe et étendre votre réseau. Contribuer à la performance interne : Assurer un reporting précis et régulier des activités (prospection, visites, négociations) auprès de la direction. Travailler sur des initiatives transversales d'amélioration continue en collaboration avec les services QSSE et Production. Profil : Compétences techniques et expérience : Une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans des environnements tels que la fonderie, l'usinage, la plasturgie ou d'autres secteurs industriels connexes. Compréhension approfondie des processus de production industriels et des cycles de vente complexes en BtoB. Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes CRM pour la gestion et le suivi des opportunités commerciales. Qualités personnelles et aptitudes : Solides compétences relationnelles, combinées à une forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients. Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets simultanément. Dynamisme et proactivité pour identifier et concrétiser des opportunités d'affaires. Maîtrise de l'anglais professionnel, indispensable pour les échanges avec nos partenaires internationaux. Conditions spécifiques : Permis B requis pour les déplacements fréquents (environ 70% du temps). Disponibilité pour des voyages en France et ponctuellement à l'étranger. Basé à Montmerle-sur-Saône, ce poste nécessite une présence hebdomadaire d'une à deux journées au siège. Ce que nous vous offrons : Rejoindre ce groupe, c'est intégrer une structure à taille humaine où votre expertise sera valorisée. Voici ce qu'ils vous proposent : Un environnement de travail stimulant : une entreprise en forte croissance, où l'innovation et les valeurs humaines priment. Des avantages compétitifs : véhicule de fonction, primes de cooptation, tickets restaurant pris en charge à 60 %, et dispositifs d'aide au logement via le 1% patronal. Des perspectives d'évolution : un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et progresser au sein de l'organ