Notre client recrute, dans le cadre d'un remplacement congés maternité, un Gestionnaire de paie (H/F) pour son siège basé à Nice (06). Le poste est à pourvoir en CDD à partir de juin 2026 pour une durée de 6 mois. L'entreprise conçoit, réalise et exploite des ouvrages qui contribuent à l'amélioration de notre cadre de vie. Elle se place comme un acteur majeur de la construction. Elle est composée d'agences et de filiales autonomes implantées partout en France. Cette organisation permet aux équipes régionales d'être réactives et proches de leurs clients Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service paie & SIRH composé de huit personnes qui traite aujourd'hui environ 1800 bulletins de salaire par mois minimum sur une quinzaine de sociétés. Rattaché directement au Responsable de paie, vous assurez le traitement de la paie de plusieurs entités dont la principale Convention collective est celle du bâtiment. Les missions et les activités du poste : - Vérifier, corriger et contrôler la gestion des temps sur Horoquartz ; - Gérer des éléments variables de paie (saisie-arrêt, acomptes, déblocage des congés auprès de la caisse); - Contrôler les paies et les cotisations via les outils de paie ; - Traiter l'absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et suivi de subrogation, suivi dossier maladie, prévoyance ; - Etablir les soldes de tout compte, du calcul de l'indemnité de rupture à l'établissement des documents de solde ; - Répondre aux demandes des différents interlocuteurs liées à la paie (explication des fiches de paie, information réglementaire, établissement d'attestations...) ; - Réaliser le suivi des éléments liés à la clôture de paie mensuelle en respectant les processus de contrôle ; - Respecter la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process du Groupe. Vous utilisez les outils ADP & Horoquartz.Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans sur le poste de chargée/gestionnaire de paie, idéalement en cabinet ou dans une société privée. Vous maîtrisez la conception technique de la Paie de A à Z et vous êtes à l'aise avec les logiciels ADP, Horoquartz ainsi que le pack office (Word, Excel). Vous connaissez les règles d'établissement des bulletins de salaire et avez des connaissances en droit du travail. La connaissance de la convention collective du bâtiment est un plus. Vous savez travailler en autonomie et êtes réactif. La rigueur, le respect des délais et l'organisation font partis de vos principales qualités. Vous aimez la polyvalence.