Contexte du poste : Dans le cadre d'une évolution technique majeure suite à la modification d'un produit, nous recherchons un Responsable industrialisation expérimenté, capable de piloter la transformation en atelier et d'accompagner les équipes dans la mise en place des nouveaux processus de production. Missions principales - Pilotage opérationnel de l'atelier : Organiser, coordonner et animer les équipes de production sur une ou plusieurs lignes d'assemblage, dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. - Mise en place de l'évolution technique : Déployer les modifications produit décidées par le Bureau d'Études, assurer la faisabilité industrielle, valider les moyens nécessaires et veiller à la bonne adaptation des procédés existants. - Gestion du changement : Accompagner les opérateurs et chefs d'équipe dans l'appropriation des nouvelles méthodes, former les équipes, identifier et lever les points de blocage techniques. - Amélioration continue : Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration sur les flux, les procédés et l'organisation du travail. Suivre les indicateurs de performance et corriger les écarts. - Relation avec les services supports : Travailler en lien étroit avec la Qualité, la Maintenance, les Méthodes, la Supply Chain et le Bureau d'Études pour garantir la cohérence technique et la réussite du projet d'évolution. - Reporting : Assurer un reporting régulier à la Direction Industrielle sur l'avancement des travaux, les difficultés rencontrées et les résultats obtenus. Profil recherché : Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en génie industriel, mécanique, production ou équivalent. - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste de Responsable de production, Responsable d'atelier, Responsable industriel ou Chef de projet industriel, idéalement sur ligne d'assemblage. Connaissances solides des environnements industriels : - Organisation d'atelier - Gestion des flux de production -Méthodes d'assemblage - Sécurité industrielle - Pilotage d'équipe terrain - Appétence technique réelle : capacité à comprendre les enjeux des évolutions produit et à dialoguer efficacement avec les services techniques. - Expérience dans la conduite du changement et la gestion de projet technique en atelier. - Maîtrise des outils informatiques de gestion industrielle (ERP, GPAO, Pack Office). - Capacité à fédérer, à prendre des décisions concrètes, et à assurer une communication claire et factuelle.