Votre mission : Piloter notre communication 360° : réseaux sociaux, vidéo, supports imprimés et communication interne afin d'accroître notre visibilité, renforcer notre marque employeur et engager nos communautés. Vos responsabilités au quotidien : - Plan de communication et calendrier éditorial : structurer, piloter, mesurer ; - Réseaux sociaux : produire des publications éphémères, des vidéos courtes verticales, des directs et des campagnes sponsorisées - Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube. ; - Vidéo & narration : génération d'idées, tournage, montage (formats courts, reportages chantier, rétrospectives vidéo d'événements) ; - Supports imprimés & identité visuelle : plaquettes, stands, objets promotionnels, en cohérence avec la charte ; - Gestion de prestataires : sélectionner et piloter agences, imprimeurs et partenaires événementiels ; gérer le budget alloué ; - Communication interne : lettres d'information, kits d'intégration, événements d'équipe ; - Veille & innovation : IA générative, potcast, réalité étendue. tester et proposer de nouveaux formats ; - Suivi & analyse : observer les indicateurs clés et transformer les données en recommandations. Profil recherché : Formation & expérience : - Bac +3/5 en communication, marketing numérique ou multimédia ; - 1 à 3 ans d'expérience (alternance incluse) en communication numérique et création de contenu. Compétences techniques : - Suite Adobe - CapCut - Canva ; - Connaissance des formats et algorithmes LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, Facebook ; - Excellente plume en français, sens de la narration ; - Notions de marque employeur ainsi que de communication RH et RSE. Savoir être : Créatif-ve, curieux-se, autonome, organisé-e, esprit d'équipe et sensibilité environnementale. Conditions de travail : - Rémunération : selon profil et expérience + primes ; - Lieu : Bellegarde, terrain: chantiers pour prises de vues, 1 jour de télétravail possible par semaine ; - Équipement fourni : ordinateur portable Mac, smartphone, matériel de tournage (caméra 4K, stabilisateur, micro) ; Pourquoi nous rejoindre ? - Liberté créative : budget dédié pour tester de nouveaux formats (IA, réalité étendue, balados.) ; - Impact concret : valoriser des projets favorisant la transition énergétique et la rénovation du patrimoine ; - Parcours évolutif : accompagnement et formations - Culture familiale : ambiance collaborative, proximité avec la direction. Processus de recrutement : 1. CV, portfolio et vidéo d'une minute te présentant ou présentant un projet dont vous êtes fier-e ; 2. Entretien vidéo avec les ressources humaines ; 3. Rencontre sur site avec la direction. Envoyez les éléments à rh@groupe-placier.com (objet Chargé-e com' 2025)