Encadrant Technique Emmaüs (H/F) 25 - BESANCON
Offre n° 198CBYY
Encadrant Technique Emmaüs (H/F)
25 - BESANCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 septembre 2025
L'association Emmaüs Besançon porte une communauté sous statut OACAS (Organisme d'Accueil Communautaire et d'Activités Solidaires), accueillant actuellement 28 compagnes et compagnons. Cette communauté est à la fois un lieu d'accueil, de vie, d'activité et de solidarité. Son objectif principal est de permettre aux compagnes et compagnons de reprendre en main leur existence tout en leur donnant l'opportunité d'aider, à leur tour, d'autres personnes dans le besoin. Inscrite dans le Mouvement Emmaüs, la communauté de Besançon reste fidèle au principe d'accueil inconditionnel, en accueillant notamment des personnes étrangères, qu'elles soient en cours de régularisation ou en situation de droits incomplets. Acteur clé de l'économie circulaire et du développement durable sur le territoire bisontin, Emmaüs Besançon a construit récemment un atelier de 2 200 m² afin d'améliorer les conditions de travail et de tri des compagnons accueillis, comprenant un atelier d'aérogommage et 8 ateliers de tri et de réparation (électronique, meubles, vêtements.) Notre bâtiment de vente de près de 3 000 m² permet de valoriser l'ensemble des dons sur place. Avec plus d'un hectare de terre maraîchère en bordure de site, l'association souhaite également développer à moyen termes une activité de maraîchages sur cet espace. Missions principales L'encadrant technique assure le bon fonctionnement des activités du site, encadre le groupe constitué par les compagnons dans un esprit de « faire avec », motive, fait respecter les règles de fonctionnement. Gérer les activités de collecte et du point d'apport volontaire - Organiser le travail, les équipes, le planning : répartir le travail et adapter les effectifs (absences, congés, etc) - En coordination avec la secrétaire, gérer et optimiser les tournées (collecte et livraison) - Garantir avec le responsable adjoint de la bonne exécution du marché public avec le Sybert. - Organiser et animer l'activité avec les compagnons : accueil des donateurs, pesée, tri, nettoyage, remise en état de la marchandise sur l'ensemble des ateliers - Veiller à la mise en rayon et à la préparation de l'espace de vente avant les heures d'ouverture - S'assurer que les personnes sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour Accomplir leur mission : instructions, compétences, matériels et produits - Proposer et mettre en œuvre des stratégies d'optimisation de la valorisation (REP, partenariats, vente en ligne, atelier de réparation, etc.) - Contrôler la bonne orientation des produits vers leurs destinations finales (stockage, vente, vente en ligne, partenaires ou filières adaptées) - Effectuer le suivi de l'entretien des véhicules et du matériel professionnel - Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail - Veiller aux respects des consignes de sécurité des personnes, du bâtiment et des biens - Veiller au bon respect du processus de traçabilité et d'avoir la capacité d'analyser les données issues du logiciel de traçabilité. - Superviser la bonne organisation des locations de matériel aux associations (NO LOGO .) - Accueillir et encadrer des stagiaires si nécessaire. Développer les savoirs des compagnes et compagnons - Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe compagnons. - Transmettre les bonnes pratiques, les savoir-être et savoir-faire du métier aux compagnes/compagnons par son attitude et son exemplarité - Former les compagnons sur les aspects liés à la sécurité au travail sur les différents postes avec la pédagogie adaptée aux difficultés des compagnons polyvalents et aux spécificités d'Emmaüs. - Gérer les conflits en lien avec les responsables et, si nécessaire, le bureau de l'association
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Restauration
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- Animer une formation technique
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
- Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Formation et encadrement d'équipe
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Prévenir et résoudre les conflits
- Relayer de l'information
- Techniques de motivation d'équipe
- Techniques de médiation sociale
- Veiller au respect des règles de vie collective
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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