Thema Group est un expert en recrutement dans le domaine des sciences de la vie. Cela ne nous rend pas uniques, mais notre approche l'est certainement : nous nous impliquons, réfléchissons ensemble et nous engageons à obtenir le meilleur résultat pour chaque partie. Depuis 1989, nous mettons en relation les compétences et les personnalités de personnel qualifié et d'entreprises renommées dans les domaines de la biotechnologie, des technologies de l'information dans le secteur de la santé, des technologies de laboratoire, des technologies médicales et de l'industrie pharmaceutique. Toute notre équipe possède une formation et une expertise dans le secteur des sciences de la vie : nous parlons la langue de nos clients et de nos candidats. Nous avons actuellement des bureaux en Belgique, aux Pays-Bas, en Allemagne, en France et au Danemark. À partir de là, nous aidons nos clients à rechercher et à trouver les profils adéquats dans divers domaines : profils commerciaux, profils techniques (spécialistes d'application) et profils de terrain (ingénieurs de service sur le terrain), responsables marketing, développeurs ou responsables commerciaux, techniciens de laboratoire, personnel scientifique, etc. Notre équipe s'agrandissant, nous recherchons un nouveau collègue passionné par les sciences et motivé pour rejoindre l'équipe de Thema Group. Description du poste/tâches En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous travaillerez sur des projets en collaboration avec un consultant en recrutement et travaillerez en étroite collaboration avec tous les employés de Thema Group. Responsabilités : - Identifier les candidats potentiels en consultant notre base de données, en utilisant le recrutement en ligne, les réseaux sociaux et l'identification ; - Approcher, sélectionner, informer, inspirer et mettre en relation les candidats avec nos offres d'emploi par téléphone, e-mail et réseaux sociaux ; - Répertorier et suivre toutes les informations professionnelles, personnelles et conversationnelles dans notre base de données ; - Développer et entretenir en permanence un réseau de candidats de qualité, en tirant le meilleur parti des réseaux sociaux tels que LinkedIn et Xing ; - Mettre à jour, affiner et enrichir notre base de données de candidats de manière constante et correcte ; - Tenir les candidats et les consultants informés de l'état d'avancement de la procédure de recrutement et prendre des rendez-vous et conclure des accords avec les parties concernées ; - Être responsable de la réalisation de vos KPI personnels. Profil - Diplôme universitaire ou licence ; - Une formation/expérience scientifique, médicale ou paramédicale est un atout ; - Intérêt ou expérience dans le marché des sciences de la vie ; - Une expérience dans un rôle (semi-)commercial ou dans le recrutement peut être un atout ; - Vous travaillez aussi bien en équipe qu'indépendamment ; - Capacité à convaincre les gens sur le fond ; - Bon sens de l'humour et personnalité vive et enthousiaste ; - Excellentes compétences en communication en néerlandais, français et anglais. Valeurs fondamentales - Motivé ; - Responsable ; - Personnalisé ; - Engagé.