Et si on se présentait ? AGRI EMPLOI 69 est un Groupement d'Employeurs agricole qui fête ses 12 ans en 2025. Nous sommes implantés au sein de la Maison des agriculteurs à La Tour de Salvagny. En 2024, nous avons mis à disposition plus de 850 salariés saisonniers et permanents pour répondre aux besoins de main d'œuvre de nos 140 adhérents. Nous mettons à l'honneur l'entraide mutuelle, la communication et l'esprit d'équipe. Nous veillons à offrir un cadre de travail flexible et agréable à nos collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous sommes à la recherche d'un chargée de missions RH pour 4 mois et demi. Vous laisserez-vous tenter par cette aventure ? Vous aurez pour missions : 1- Le recrutement et l'administration du personnel - Recrutement des salariés permanents - Prise en charge de l'ensemble du process de recrutement : prise et analyse des besoins, rédaction et publication des offres d'emploi, entretiens de présélection, présentation à l'exploitant, onboarding des salariés ; - Soutien à la chargée de recrutement du personnel saisonnier : recrutement, suivi administratif et participation à la paie des salariés saisonniers. 2- Communication RH - Promotion de la marque employeur - Vous déploierez la stratégie marque employeur via la création de contenus et d'outils de communication RH : - Réalisation de supports de communication internes et externes ; - Animation des réseaux sociaux d'AGRI EMPLOI 69 (Instagram, Facebook, LinkedIn) : gestion des publications, interaction avec la communauté, réponses aux messages privés, etc. 3- Suivi de la formation - Suivi de la formation des salariés permanents : recueil des besoins, optimisation des coûts, création et déploiement du plan de développement des compétences, liens avec l'OPCO (OCAPIAT). - Mise en oeuvre et suivi d'une formation à destination de demandeurs d'emploi. 4- Développement RH - Préparation des entretiens annuels et professionnels - Mise en oeuvre et suivi de divers projets RH Ce poste est-il fait pour vous ? - Vous maîtrisez les réseaux sociaux, les outils de communication RH et Canva (ou un logiciel similaire) pour la création de supports de communication ; - Vous maîtrisez les process de recrutement et disposez idéalement d'une expérience en recrutement ; - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines ou disposez d'une expérience de plus de 3 ans dans ce domaine ; - Vous aimez la polyvalence, travailler en équipe et vous savez vous adapter facilement ; - Vous aimez relever de nouveaux challenges et êtes force de proposition pour contribuer à notre développement. Si vous répondez "oui" à ces 5 points, ce poste est donc fait pour vous ! Dans quelles conditions ? - Lieu de travail : La Tour de Salvagny - Déplacements ponctuels à prévoir au niveau départemental - Nature du contrat : CDD de 4 mois et demi du 4 novembre 2025 au 19 mars 2026 - Organisation du temps de travail flexible : possibilité de travailler 35h sur 4 jours ou poste ouvert à 80% avec adaptation de vos missions - Travail hybride : possibilité d'un jour de télétravail par semaine, dès que vous avez atteint suffisamment d'autonomie sur votre poste - Rémunération : 35K€ brut annuel (sur la base d'un temps plein) - Prime transport de 50€ net/mois ou remboursement de l'abonnement de transports à hauteur de 50% - Tickets restaurant d'une valeur de 8€ (participation à 60% de l'employeur) ou restaurant d'entreprise