Chargé(e) de communication (H/F)

Chargé(e) de communication (H/F) 84 - CADENET

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Offre n° 198FRFC
Chargé(e) de communication (H/F)

84 - CADENET - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 septembre 2025

Le ou la Chargé(e) de communication intervient de façon transversale sous l'autorité du Maire et de l'adjointe déléguée à la communication et en relation avec la Directrice Générale des Services. Vous assurez la coordination, la production, la diffusion et la valorisation des évènements associatifs et municipaux dans le cadre de la communication de la commune via les différents supports de communications, internet, Facebook, Instagram, presse. Vous serez en charge de la gestion et de l'animation de la revue communale, « Le Tambour ». ACTIVITES PRINCIPALES : Communication externe : - Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication de la collectivité. - Rédiger des supports de communication quotidiens : communiqués, dossiers de presse, plaquettes, newsletters, etc. - Animer et développer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux (rédactions de contenus, programmation et publications). - Concevoir et réaliser la création de supports visuels : affiches, flyers, vidéos, supports web, etc. - Gérer les relations presse. - Assurer la couverture photographique des différents événements et rédiger des articles à destination de la population. - Apporter une assistance dans la rédaction des discours (commémorations, inaugurations, vœux du Maire), ainsi qu'à la gestion des agendas. - Assister le Maire dans la gestion des doléances des administrés. - Coordonner la rédaction du bulletin municipal, en lien avec les adjoints au Maire et les chefs de service, selon la ligne éditoriale politique définie par les élus. Communication interne : - Développer des outils de communication internes. - Favoriser la circulation de l'information entre les services, la direction générale et les élus. - Accompagner les directions opérationnelles dans leurs projets de communication. Coordination : - Assister la Directrice Générale des Services (DGS) dans le suivi et l'avancement des projets politiques. - Suivre les marchés publics liés à la communication (impression, prestations graphiques, etc.). - Assurer une veille stratégique en matière de communication publique. - Gérer le budget communication et assurer le suivi des dépenses. COMPETENCES TECHNIQUES - Maîtrise des techniques de communication écrite et orale. - Très bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, syntaxe, style). - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux institutionnels. - Maîtrise des outils de création graphique. - Maîtrise des outils bureautiques et numériques - Connaissance des règles juridiques concernant les droits d'auteurs. - Culture générale des médias, des enjeux numériques et de la communication publique. SAVOIR-FAIRE : - Élaborer une stratégie de communication. - Produire et adapter des contenus selon les cibles et les supports. - Planifier, coordonner et piloter des projets de communication. - Travailler en transversalité avec plusieurs services ou partenaires. - Concevoir des supports print et web en lien avec une charte graphique. - Analyser l'impact des actions de communication (indicateurs, retours, statistiques...).

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • selon grille indiciaire FPT

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Aisance relationnelle et autonomie
  • Curiosité, créativité et veille constante
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Esprit d’initiative et sens de l’organisation
  • Esprit d’équipe et sens du service public
  • Rigueur et respect des délais
  • Réactivité et capacité d’adaptation

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

20 à 49 salariés

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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