L'association AVH emploie 200 salariés et accompagne plus de 800 personnes sur ses 12 établissements en Hérault. AVH recrute pour son Pôle Hébergement EANM Jean Piaget (Foyer de Vie/Accueil de Jour) : Un-e responsable/chef de service dans une structure d'hébergement et d'accueil de jour. Conditions d'exercice : CDI à temps plein - Cadre au forfait jour (18 jours de repos)- Classe 2 Niveau 2 - CCN 66 Prise de poste : 01/12/2025 Diplôme requis : CAFERUIS ou cadre médico-social niveau II Rémunération indicative de base : 3578,5€ brut (hors sujétion, indemnités d'astreinte, reprise d'ancienneté) Missions : Pilotage du dispositif - Participe aux réunions de pôle et collabore au projet global du pôle. - Met en œuvre les projets d'établissement, en concertation avec les équipes et la direction - Met en œuvre les démarches qualité et de bientraitance. - Participe à la démarche d'évaluation de l'établissement et à l'élaboration du rapport d'activité. - Assure le suivi et l'application de la réglementation L'accompagnement du public : - Assure le suivi des admissions et des sorties, des orientations CDAPH en lien avec le secrétariat - Organise les accueils temporaires - Garanti le suivi et la mise en œuvre des projets personnalisés. - Organise les relais en amont et en aval du suivi des résidents. - Veille à favoriser l'épanouissement, le développement des capacités personnelles et l'autonomie des résidents. - Représente l'établissement auprès de l'environnement de la personne concernée. - Assure une fonction de régulation entre le résident et sa famille, les intervenants extérieurs. L'encadrement et l'animation des équipes : - Organise le travail des équipes, programme et coordonne l'activité des services (Foyer de vie, Accueil de jour) et établi les plannings des salariés. - Garanti la continuité de la prise en charge. - Apporte un appui technique aux professionnel-les. - Développe les compétences individuelles et collectives des membres des équipes et identifie les besoins en matière de formation. - Anime et conduit les réunions d'équipe pluridisciplinaire et de projet. - Supervise les écrits professionnels. La gestion des ressources humaines et administrative : - Participe au recrutement des professionnel-les. - Organise les besoins de remplacement en lien avec le service RH. - Participe aux entretiens professionnels et fiches de postes. - Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Le partenariat et le travail en réseau : - Identifie les partenaires directs, développe les réseaux adéquats et conforte les réseaux et les partenariats existants. - Met en relation et suscite les collaborations entre les différents partenaires. - Peut représenter l'établissement auprès des instances extérieures. Profil : - Une expérience réussie de 5 ans minimum d'encadrement dans le champ de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique et en perte d'autonomie - Maitrise de la législation du travail - Capacité à fédérer et encadrer une équipe pluridisciplinaire. - Connaissances dans le champ du handicap mental et/ou psychique et troubles associés. - Appétence pour le travail de réseaux et de partenariats. - Capacités organisationnelle, rédactionnelle et et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Ogirys). Connaissance du cadre réglementaire du Service Accompagnement à la Vie Sociale, connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée.