Responsable d'Unité d'intervention sociale (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 198GSRP
Responsable d'Unité d'intervention sociale (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 septembre 2025
L'association ASPE2A recrute un(e) Responsable d'Unité pour la MECS L'ORANGERAIE - Poste en CDI à temps complet - Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966 (Cadre classe 2 - niveau II) - Astreintes POSTE A POURVOIR au 01/01/2026 Profil : Diplôme de niveau II dans le champ du travail social, CAFERUIS ou équivalent. Poste également ouvert aux travailleurs sociaux avec diplôme de niveau 3 en cours de formation de cadre et disposant d'une expérience professionnelle de 5 ans dans le secteur de la protection de l'enfance. Professionnel-le ayant une bonne connaissance de la dynamique du public accueilli et des dispositifs du secteur de la protection de l'enfance et, plus largement, de l'organisation du système social, médico-social et sanitaire. Professionnel-le ayant une expérience réussie dans le domaine de l'encadrement. Missions : Sous la responsabilité du directeur du dispositif hébergement et la directrice adjointe du dispositif, le / la responsable d'unité : Vous êtes force de proposition et contribuez à la réflexion collective au sein de l'équipe de direction du dispositif. Vous participez à l'élaboration du projet d'établissement, à sa déclinaison dans les projets d'unité, garant-e de leur mise en oeuvre et leur évaluation. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de professionnels : managez, animez et évaluez les équipes sous votre responsabilité (Conduite de réunion, élaboration des plannings, identification des besoins en formation, contrôle des variables mensuelles, participation au recrutement.). Assurez l'organisation du travail et la gestion administrative et budgétaire du service. Pilotez la gestion du matériel et les dépenses nécessaires au bon fonctionnement. Veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant-e de la construction des projets personnalisés au regard des besoins des personnes accueillies, supervisez le suivi et la gestion administrative des dossiers du public accompagné et des écrits professionnels. Communiquez au sein de l'établissement et de votre service : transmettez, recueillez l'information et assurez sa circulation ascendante, descendante et transverse. Développez des partenariats d'action et travail en réseau. Compétences attendues : Capacité à fédérer les équipes autour des projets par votre connaissance et votre présence sur le terrain, impliqué-e dans vos missions et pouvant développer vos capacités d'analyse, de créativité, de remise en question, d'anticipation et d'organisation, d'écoute, de fermeté et de diplomatie. Engagement et intégrité professionnelle au sein de l'équipe de direction. Conception, conduite et évaluation de projets. Capacité à être dans une démarche d'amélioration continue de la qualité. Capacité à articuler les grandes orientations du secteur, les besoins des usagers, les valeurs défendues par l'établissement et les outils mises en oeuvre en référence aux problématiques évolutives de la population accueillie. Gestion des ressources humaines et gestion budgétaire. Connaissance de législation sociale en vigueur. Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité. Adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à : Stéphane BOYER, Directeur Dispositif Hébergement de l'aspea, stephane.boyer@aspe2a.fr Nathalie FRAIMBAUD, Directrice adjointe du Dispositif d'Hébergement de l'aspea, nathalie.fraimbaud@aspe2a.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en astreinte
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3600.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Indemnité métiers socio éducatifs incluse
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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