Gestionnaire de payes et ressources humaines (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 198GWXY
Gestionnaire de payes et ressources humaines (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 septembre 2025
Contexte Le centre social et Culturel Charpennes-Tonkin situé à Villeurbanne, recrute un(e) gestionnaire de payes et RH Missions Au sein d'un pôle administratif de 4 personnes et sous la responsabilité de la directrice vous assurez la gestion administrative du personnel et aurez la charge de la gestion des payes : - Suivi et préparation des éléments de payes. Réalisation des payes. Déclarations sociales. Génération des fichiers pour la banque. - Gestion des contrats de travail et des avenants. Contrats de travail particuliers (CEE, apprentissage, aidés.) - Formalités d'embauche et de sortie du personnel (DUE, Solde de tout compte.) - Suivi des contrats de prévoyance, mutuelle, retraite - Suivi de la prise en charge des formations - Suivi des congés et des fiches horaires - Gestion des arrêts de travail (maladie, accidents du travail.) - Suivi des tableaux de bord sociaux. Suivi de la masse salariale en vu de la réalisation des différents budgets (BP, BPA, CR) - Veille juridique et sociale. Attendus, conditions requises : Titulaire Bac +2 et titre gestionnaire de payes Expérience exigée Rigueur, discrétion, autonomie, efficacité Nature du contrat et rémunération Contrat CDI 17.5 h Convention collective ALISFA selon expérience de 1195 € brut mensuel 8 jours de congés supplémentaires Mutuelle Poste à pourvoir rapidement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1195.0 Euros à 1196.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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