Référent/référente technique de micro-crèche (H/F)

Référent/référente technique de micro-crèche (H/F) 44 - Nantes

Offre n° 198HRTR
Référent/référente technique de micro-crèche (H/F)

44 - Nantes - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 septembre 2025

Les Micro-crèches nos petits Pouces recrutent un référent/une référente technique pour une de ses crèches de Nantes. Sous la responsabilité et en collaboration avec le gestionnaire, vos missions seront de : - Garantir le fonctionnement opérationnel des micro-crèches (plannings, hygiène, sécurité, organisation du travail - Impulser et garantir un accueil de qualité des enfants et de leur famille en veillant à l'épanouissement physique, psychologique et affectif des enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer le management des équipes - Conduire la mise en place et l'amélioration du projet d'accueil des micro-crèches - Etre garant du projet pédagogique auprès des équipes, des enfants et des parents - Contribuer à la diffusion d'une image de marque de qualité de l'entreprise auprès des parents et des partenaires. Poste à temps plein : 35 h par semaine (avec une partie sur le terrain auprès des enfants) A pourvoir novembre Avantages : prime, chèques vacances, chèques cadhoc, prime de transport, mutuelle

Type de contrat
CDD - 7 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1944.0 Euros à 2420.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
  • prime de fin d'année

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Auxiliaire puériculture - EJE, Puéricultrice, infirmier puer Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

NOS PETITS POUCES

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Mme Florence LEVESQUE

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