Consultant / Consultante en recrutement 36 - CHATEAUROUX
Offre n° 198JWLF
Consultant / Consultante en recrutement
36 - CHATEAUROUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 septembre 2025
Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en agence d'intérim. Vous serez responsable de la gestion du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel de nos clients à la sélection et au placement des candidats. Missions Principales : - Identifier et comprendre les besoins en recrutement de nos clients. - Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives. - Sourcer, sélectionner et évaluer les candidats. - Organiser et conduire des entretiens. - Assurer le suivi des candidats et des clients tout au long du processus de recrutement. - Développer et maintenir des relations solides avec les clients et les candidats. - Participer activement à la stratégie de développement commercial de l'agence. - Accueil physique et téléphonique - Participation aux activités administratives de l'agence Profil Recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine similaire. - Expérience préalable en recrutement ou dans un rôle similaire est un atout. - Compétences en communication, relation client et respecter des délais courts - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de recrutement. Nous Offrons : - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de formation et de développement professionnel. - Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs. - La possibilité de travailler avec une équipe passionnée et engagée.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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