Assistant(e) au responsable de l'appui au pilotage territorial (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 198KRKR
Assistant(e) au responsable de l'appui au pilotage territorial (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 septembre 2025
A compter du 01 novembre 2025, la Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DTPJJ) Marne Ardennes recherche un(e) Assistant(e) au responsable de l'appui au pilotage territorial (H/F) pour venir renforcer son équipe. Vous apporterez votre concours au/à la responsable de l'appui au pilotage territorial (RAPT) dans l'exercice de ses missions d'appui au pilotage de la direction territoriale (DT), de suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional, et de suivi budgétaire et financier des moyens de la DT. Vous apporterez votre participation à la mission d'appui au pilotage de la DT, accompagnerez les actes de gestion RH et participerez à l'allocation et à l'adéquation des moyens de la DT. Vos missions seront : - Contribuer au développement d'outils de mesure des résultats et d'appui au pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la DT tels que tableaux de bord et référentiels d'analyse - Assurerez la gestion du parc automobile de la direction territoriale, la gestion de la flotte d'ordinateur et téléphone portable. - Vérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional. - Conseiller et apporter un soutien technique aux directeurs de service dans l'alimentation des différents tableaux de bord - Participer à la mise en œuvre du dialogue social territorial - Gérer le suivi des autorisations d'absences syndicales et des décharges d'activité de service - Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l'activité des services - Participer à la mise en œuvre du contrôle de gestion et à l'aide au pilotage - Diverses missions ponctuelles (participation à la préparation et l'organisation des élections professionnelles, à la procédure de recrutement d'agents contractuels et des travailleurs handicapés.) - Formaliser des expressions de besoins budgétaires via l'outil CHORUS Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Gestion administrative en RH/gestion budgétaire
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H40/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2352.7 Euros à 2352.71 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Comptabilité publique
- Concevoir un outil
- Evaluer, alerter,conseiller
- Gestion budgétaire et comptable
- Offre de formation associée à votre prise de poste
- Statut de la fonction publique
- Techniques de pilotage des emplois et des effectif
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Justice
Employeur
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